站内搜索
养的吴长江肯定是无法接受的。作为员工和经销商，雷士的发展是有目共睹的，这里面更多的是对吴长江个人的肯定，被他个人的策划与气魄所感动，作为员工和经销商最看中的是长远的发展与未来的收
http://blog.alighting.cn/wuyuqun/archive/2013/4/29/315926.html2013/4/29 17:05:19
浦和欧司朗等世界照明巨头的之间的企业管理文化差异、产品设计以及竞争力等几方面去讨论，或许能让我们现在的“照明人”得到更好的启示。企业管理文化差异对照明行业的影响雷士在员工企业文化建
http://blog.alighting.cn/wuyuqun/archive/2013/4/29/315912.html2013/4/29 14:40:25
了今后进一步强化白色led业务，东芝此次决定收购包括普瑞光电白色led芯片技术在内的资产，同时雇佣该研发部门的员工。 东芝计划通过此次的收购，将普瑞光电在gan-on-si技术领
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2013/4/29/315893.html2013/4/29 8:55:24
速反应，冒险决策。在雷士自己做了四件事。” 1. 战略规划，公司的发展方向。 2. 整合资源，包括政府资源和社会资源。 3.拜访客户，大部分时间在拜访客户。 4.交流沟通，与员工沟
http://blog.alighting.cn/wuyuqun/archive/2013/4/28/315871.html2013/4/28 16:14:18
发，所以就不良品的去向做调研，直到了解到每一个不良品的去处时，客户才满意地离开。 德国人的思想让凯西欧深受启发。针对中国市场，我们特别设计一种以员工作为形象的包装，让每一个人作为企
http://blog.alighting.cn/wuyuqun/archive/2013/4/28/315864.html2013/4/28 14:05:34
含有品牌店、咖啡室、零售区域、餐饮业、娱乐区域；还有商业的附属配套设施空间，包含有办公室、配电室、财务中心、物流通道、员工通道、设备间、仓库等。不同的功能属性空间需要不同的照明对
http://blog.alighting.cn/jianghaiyang/archive/2013/4/28/315835.html2013/4/28 11:03:13
长。顾永德先生现任深圳市led产业联合会常务副会长，中国电源学会常务理事，深圳市第五届人大代表。 2012年主要行业贡献介绍 1、2012年3月，带领茂硕电源全体员工经过6
http://blog.alighting.cn/guyongde/archive/2013/4/27/315766.html2013/4/27 14:15:09
务副会长，中国电源学会常务理事，深圳市第五届人大代表。 2012年主要行业贡献介 1、2012年3月，带领茂硕电源全体员工经过6年的艰苦努力，成功上市，成为led驱动电源第一
http://blog.alighting.cn/sdj/archive/2013/4/27/315764.html2013/4/27 14:00:39
4月26日，有大连路美芯片科技有限公司(下称“大连路美”)内部员工报料，4月25日晚，公司发生员工集体讨薪事件，100多名员工围堵董事长肖志国一夜。主要原因是由于大连路美芯片业
https://www.alighting.cn/news/20130427/112307.htm2013/4/27 10:49:08
及旗下所有分公司的员工进行捐赠活
https://www.alighting.cn/news/2013426/n685751124.htm2013/4/26 16:07:28
