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此，舒尔茨认为人力资源是促进经济增长的关键性要素，并提出了人力资本的概念。 人力资本的理论有两个核心观点，一是在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用；二是人力资本的核
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24618.html2010/1/4 12:03:00
有的机会，所以我们能够欣喜的看见在危机来临的时候还有部分高周波企业采取了扩张性的战略。无论是扩张型、紧缩型还是稳定型的战略，都是企业决策层面的选择，而人力资源作为企业执行层面的关键职
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24613.html2010/1/4 11:58:00
曾经碰到过无数人力资源经理在向我咨询有关人才测评的事情时，第一句话就是：“能给我几套题吗？”在这些人力资源经理的印象中，一提到人才测评，理解它的同义词就是考试，而根据过去的经
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24610.html2010/1/4 11:54:00
器的技术参数和质量，是“科汇牌”t5/t4全系列稀土三基色荧光灯灯具总成能否成为中国名牌的关键因素。 科汇牌t5/t4全系列稀土三基色荧光灯电子一体化支架式灯具生产立足在a企
http://blog.alighting.cn/hdhkehui/archive/2010/1/4/24585.html2010/1/4 3:25:00
储在google docs里的文档进行同步 google会发布一个索引和排名的网页应用服务 google将为不同搜索结果呈现完全不同的界面，取决于你的关键
http://blog.alighting.cn/webruian/archive/2010/1/4/24582.html2010/1/4 1:20:00
着，你现在可能是一亿元，几年后就能过百亿元，可能就是下一个谷歌、下一个微软。 天涯要做完整、立体的虚拟社区 《中国经营报》：在你看来，ipo的关键是盈利模式，那么天涯找
http://blog.alighting.cn/webruian/archive/2010/1/4/24579.html2010/1/4 1:17:00
括梳理。站在年度交替的时间节点上，我们以“政策+整合+突围”为年度关键词，从年初到年尾深度梳理这一年行业与企业所发生的、所经历的、所遇见的、所变化的，特别策划出版一期年度号外——
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/1/3/24571.html2010/1/3 15:23:00
凌有过一场家居设计比赛，一盏客厅的水晶吊灯成为比赛输赢的关键，也让观众朋友对那盏灯印象深刻。而在灯饰市场中，我们悄然发现了它。 谁说风格简约的家不能挂水晶灯？这种吊灯既古典雅致，
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/1/3/24570.html2010/1/3 15:22:00
断的深化市场，进行精耕细作。陈明辉表示：“引球专业做节能灯、支架等照明产品，对市场和客户的需求都非常了解，在当前激烈的竞争中要想取胜，关键还是在于服务，良好的售后服务，不仅可以稳定已
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/1/3/24562.html2010/1/3 15:14:00
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/1/3/24549.html2010/1/3 14:53:00
