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展离不开人员，员工流失率大的企业发展必定受到更多的障碍！撇开大道理不讲，单从经营理念层面来说，陈经理的一番言论或许就可以令到不少苦苦寻求突破的灯饰店经营者茅塞顿开！ 其灯饰卖场以高端产
http://blog.alighting.cn/gzds3142/archive/2013/4/22/315149.html2013/4/22 13:59:34
型。 人去楼空 “大概是11月28日晚上，这个综合物流园就有一家运输公司的仓库被国龙的员工抢货，以产品抵偿拖欠的工资。大约40多箱，价值估计有10多万元吧。”位于中山古镇海州物流园的一
http://blog.alighting.cn/177777/archive/2013/4/21/315069.html2013/4/21 12:03:50
析对赌协议可能产生的一系列影响，出发点是公平性，与对赌协议并不矛盾。 雷士照明乱局中，赛富被骂得狗血淋头，吴长江绑架员工、合伙伙伴为人质，实际上是缺乏商业道德。作为雷士大股东，他出
http://blog.alighting.cn/177777/archive/2013/4/21/315062.html2013/4/21 12:03:02
性”调升“增持”，目标价由1.5港元升至2.6港元。 另外，真明丽近期也公布，受到紫铜线等大宗原材料平均价下跌令原材料成本下降，以及减少工人数目令劳工成本下降等基本面因素的影响，公
http://blog.alighting.cn/177777/archive/2013/4/21/315058.html2013/4/21 12:02:46
”方案，帮助其每年的再融资能够顺利实施。不过，公司2011年的融资方案一直没有通过。去年12月5日，三安光电发布公告称数名高管集体增持公司股票约62万股。有业内人士称，公司高管此
http://blog.alighting.cn/177777/archive/2013/4/19/314936.html2013/4/19 22:18:03
心做事。用力做事和用心做事是两码事，用力可能做得好，但是用心才会不断优化，不断完美。基层员工在生产线上小小的改进，研发人员大的跨越，都是创新。” 董明珠认为，“企业要创新，主要是
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2013/4/19/314932.html2013/4/19 22:11:39
馆。建议使用单位：企业员工球场，单位室内球场，体育场馆，训练场馆，一般性室内比赛场
https://www.alighting.cn/resource/2013/4/19/151857_16.htm2013/4/19 15:18:57
千瓦基础上，今年再疯狂投1000万千瓦。 政府：无锡可以没有尚德 但不能没光伏 3月21日17点左右，外媒、电视台的几辆车停在大门外，不远处的警车清晰可见。下班的员工如往常一
http://blog.alighting.cn/177777/archive/2013/4/18/314789.html2013/4/18 16:31:50
腹牢骚，那肯定会造成协作不畅、消极怠慢的情形；如果没有牢骚，死气沉沉的工作氛围，那就更不能形成创造性和积极姿态，按部就班不思进取，或者造成员工心理抑郁。 在很多企业我们经常看到这样的
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2013/4/16/314592.html2013/4/16 13:24:30
是，那也不是，人家创建了企业平台，而你还在这个平台打工，本身就很好的说明了问题。 事实上我们身边很多老板不一定比自己的员工聪明，但他们能成就自己的事业，肯定有很多值得学习和尊敬的地
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2013/4/16/314591.html2013/4/16 13:21:15
