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产仿古电话机厂家之一， 专业设计、开发、生产，销售仿古电话机。承接oem、odm生产、加工、贴牌。 公司以人为本，尊重知识和人才，采用现代企业管理制度，实施:“战略”、“专业”、
http://blog.alighting.cn/szhldh/archive/2010/8/13/87055.html2010/8/13 22:51:00
日本经济产业省的包括2683亿1000万日元信息政策预算在内的第2次补充预算案，于2010年1月28日获准通过。其中，含有很多led照明产业相关扶持预算。有望对led照明产业的扩大
https://www.alighting.cn/news/20100813/102104.htm2010/8/13 0:00:00
l appliance & materials）认证（在日本称之为“适合性检查”）是日本电气用品的强制性市场准入制度，是日本《电气用品安全法》中规定的一项重要内容。目前，日本政府根据日
http://blog.alighting.cn/c702302663/archive/2010/8/10/82243.html2010/8/10 23:02:00
店厂家塑造品牌。良好的环境能够吸引更多的顾客，标准化的管理和优良的服务更能打动顾客，因而有利于销售。虽为店中店，却仍可自主经营，自己聘任营业员，制定奖惩制度，实施有针对性的培训，
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/8/3/65865.html2010/8/3 15:06:00
牌的98%来自文化；经营的98%来自人性；管理的98%来自制度；资源的98%来自整合；矛盾的98%来自误会；市场的98%来自通路；产品的98%来自流通。 “开元”的独特价值 开
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/8/3/65861.html2010/8/3 14:50:00
致。灯饰照明企业与一般的公司企业不同，劳动密集型的灯饰企业在公司福利和企业管理方面没有一般公司企业的一整套正规完善的制度。这也是制约了灯饰照明企业向国际集团发展的进度。 细节决
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/8/3/65860.html2010/8/3 14:47:00
标的一种制度或方法。大部分灯饰企业对企业文化的意义还没觉醒，或者流于表面。真正的企业文化有三个必备的因素：1.企业上下成员要有共同的价值观；2.企业上下成员要有共同的想法；3.企业上
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/8/3/65184.html2010/8/3 10:40:00
产规章制度，如今的锐视再回首当年那刻苦求真的路途，显的格外自豪，确实是，锐视已经从当年的探路者成为了引领国内led行业的弄潮者，国内已经没有抗衡锐视的对手了，锐视人没有沉迷恋这些，你
http://blog.alighting.cn/ruishi01/archive/2010/7/29/58935.html2010/7/29 13:14:00
在俄罗斯实行的商品认证制度是以现行的劳动保护法和维护消费者利益法为依据的，目的是确保商品对人体健康和环境保护不构成危害。根据俄罗斯法律，商品如果属于强制认证范围，不论是在俄罗斯生
http://blog.alighting.cn/agc888/archive/2010/7/28/58292.html2010/7/28 12:32:00
gost认证简介 自1995年俄罗斯联邦法律《产品及认证服务法》颁布之后，俄罗斯开始实行产品强制认证制度，对需要提供安全认证的商品从最初的数十种发展到现在的数千种，商品上市实
http://blog.alighting.cn/agc888/archive/2010/7/28/58289.html2010/7/28 12:16:00
