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照明灯饰行业成本上涨困局该如何解决

我们假设中、小型经销商人力成本占总体经营成本的15%,由此换算出人力成本不断上扬可能导致经销商的总体经营成本上涨高达8.5%。而且这里并未将人才招聘费用、流失损耗费用等计算在

  https://www.alighting.cn/news/2007108/V3995.htm2007/10/8 9:58:34

led产业推广政策宜深刻反思 防畸形发展

d照明市场带来广阔的互补空间。集合了优越区位、完善配套、高端人才、政策保障等优势的江苏盐城光电产业园在激烈竞争中或能逐步形成“强者恒强”的竞争格局。  但是,不容忽视的是,目前多个省

  http://blog.alighting.cn/jadsion/archive/2012/11/2/295839.html2012/11/2 10:04:13

勤上光电董事长李旭亮:打造led世界知名品牌

公司董事长李旭亮表示,发光二极管(led)产业是中国乃至全球性的战略新兴产业,公司今后将通过对产学研、资金、商业模式、市场渠道、人才等的资源整合,不断推动商业模式、应用技术、服

  https://www.alighting.cn/news/20111125/85536.htm2011/11/25 10:11:47

松本功:gan-on-si必定是led未来发展的技术之一

松本功社长指出,目前台系厂商与日系厂商多使用4吋蓝宝石基板给led使用,而中国大陆厂商则是使用2吋的蓝宝石基板为主。随着设备效率与led人才技术日渐提升下,预估在明年4吋的蓝宝

  https://www.alighting.cn/news/20111118/85546.htm2011/11/18 9:53:12

上海绿源:打造连锁店铺照明第一企业

从2008年起,上海绿源开始往led方面转移,经过长时间的摸索,产品和价格定位逐步稳定,为了完善led生产线,绿源积极引进led人才,备战下一轮的店铺照明项目。近日,新世纪led

  https://www.alighting.cn/news/20111026/86201.htm2011/10/26 11:10:16

led照明企业如何“留人”?

人无疑是led照明企业发展中最重要因素之一,没有人就没有一切。led照明企业发展需要人,需要符合led照明企业自身发展的人。我们把这种符合led照明企业发展所需的人称之为人才,良

  https://www.alighting.cn/news/20150206/86399.htm2015/2/6 9:57:30

探究:led照明行业“离职潮”背后隐情

群结队辞职的现象,纷纷出走的高管们,似乎也正印证国内照明行业正在经历一场人才大流动的“洗牌”运

  https://www.alighting.cn/news/20140814/86987.htm2014/8/14 9:28:26

led热“政府造”的背后

对于具有品牌、渠道、人才、技术以及运营管理能力突出的企业而言,则更多意味着机会,这些企业可以更大规模地扩

  https://www.alighting.cn/news/20111202/89895.htm2011/12/2 10:21:02

走进中国照明行业的互联世界

坛、商务贸易、人才招聘等60个网站。有了这60个网站,其他的神马都是浮云——“此页不收藏,再无照明事

  https://www.alighting.cn/news/20111031/90164.htm2011/10/31 17:53:18

南昌深耕led产业,打造“光电之都”

借助自身人才、技术等产业优势,江西南昌高新区深耕光伏、led等几大领域,在led产业初步形成了以外延片、芯片制造和光源、灯具、led显示屏等为代表的完整的上中下游产业链。同时,

  https://www.alighting.cn/news/20110815/90338.htm2011/8/15 15:18:09

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