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入,最艰难的不是产品,不是成本,不是技术,不是供应能力,不是渠道突破,不是营销人才;而是大部分企业把事业变成了生意,放眼照明市场就只有一个模糊的概念,注重短期效益,有生意就做,有什
http://blog.alighting.cn/paklizhipeng/archive/2014/4/14/350424.html2014/4/14 17:50:18
年(1992.6); 2. 潍坊市专业技术拔尖人才(1993.5开始); 3. 享受国务院特殊津贴(1993.10开始); 4. 当代中国科学家与发明家(1994.5);
http://blog.alighting.cn/sdj/archive/2014/4/11/350327.html2014/4/11 18:40:20
要荣誉: 1. 电子工业部优秀科技青年(1992.6); 2. 潍坊市专业技术拔尖人才(1993.5开始); 3. 享受国务院特殊津贴(1993.10开始); 4. 当代中
http://blog.alighting.cn/207900/archive/2014/4/11/350326.html2014/4/11 18:36:31
力最强、资质最高的专业化公司之一。在国内国际灯饰行业享有较高的美誉度和信誉度。企业现拥有从业人员348人,拥有一批专业的管理人才和一支专业的技术骨干队伍,累计为社会解决就业岗位56
http://blog.alighting.cn/sdj/archive/2014/4/11/350321.html2014/4/11 17:57:50
性专业公司,是山东省内规模最大、生产能力最强、资质最高的专业化公司之一。在国内国际灯饰行业享有较高的美誉度和信誉度。企业现拥有从业人员348人,拥有一批专业的管理人才和一支专业的技
http://blog.alighting.cn/hanyanming/archive/2014/4/11/350320.html2014/4/11 17:52:48
端需求市场,都非常有推广优势。一个公司的销售量离不开一支专业能力强的营销团队的努力,营销人员着眼的重点不仅仅限于销售,而是一个集各种知识于一身的综合性人才,营销人员要推广一款产品,
http://blog.alighting.cn/happiness/archive/2014/4/9/350245.html2014/4/9 20:04:54
级管理人才。 作为新炬公司的副总,主要负责项目技术支持、成本控制和工程实施。在各部门,组建不同的优秀的团队。 作为一名照明设计师,从建筑风格、建筑设计师的需求、业主的需求、建筑节
http://blog.alighting.cn/sdj/archive/2014/4/8/350167.html2014/4/8 15:50:47
通的技术人员,勤勤恳恳、努力好学成为公司的高级管理人才。 作为新炬公司的副总,主要负责项目技术支持、成本控制和工程实施。在各部门,组建不同的优秀的团队。 作为一名照明设计师,从建
http://blog.alighting.cn/207599/archive/2014/4/8/350166.html2014/4/8 15:46:29
奖 2010 年、2011年中国国际半导体照明展览会暨论坛分会主席 中国侨界(创新人才)贡献奖 浙江省外国专家最高奖项“2010 年西湖友谊奖” 2010“低碳时代新领
http://blog.alighting.cn/sdj/archive/2014/4/2/350016.html2014/4/2 17:52:44
者 2010 cctv 中国经济年度人物提名奖 2010 年、2011年中国国际半导体照明展览会暨论坛分会主席 中国侨界(创新人才)贡献奖 浙江省外国专家最高奖项“2010
http://blog.alighting.cn/207246/archive/2014/4/2/350014.html2014/4/2 17:45:41