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第一层次: “c” – coaching 做教练；第二层次: “t” – training 做培训；第三层次: “d” －developing 做发展；这三个层次互为融合，缺一不可
https://www.alighting.cn/news/200781/V6287.htm2007/8/1 14:51:26
离职是职场中最引人瞩目的焦点之一，犹如战争发展到最白热化阶段。
https://www.alighting.cn/news/2007629/V5730.htm2007/6/29 14:23:08
80后一代心理与行为特征研究是一个长期的课题，管理人一定要学会超越原有的思维模式，特别是思维定势。
https://www.alighting.cn/news/2007629/V5718.htm2007/6/29 12:12:07
培训是企业快速提升绩效的手段，但是，在具体的实施过程中，不同的做法有不同的结果。培训的需求如何确定？
https://www.alighting.cn/news/2007424/V4949.htm2007/4/24 16:11:53
随着8月29日雷士照明临时股东大会的结束，作为企业创始人的吴长江被资本方“驱逐”出自家大门。然而，“去吴化”的雷士照明就如同失去灵魂领袖一样，饱受外忧内患的煎熬，对于雷士照明的员
https://www.alighting.cn/news/20140912/97343.htm2014/9/12 10:03:46
利亚德董事长李军号召员工兜底增持，豪言“若亏损则全额补偿”，在这个美股涨不一定涨，美股跌肯定跌，而且已经跌破2015年股灾底线的a股市场，敢这么放话，还是很少的。
https://www.alighting.cn/news/20181017/158711.htm2018/10/17 14:42:02
1987年，深思在湖南长沙成立，在发展过程中，由于远离产业集群，深思遇到了很多远离产业群而产生的种种困难，如原材料、熟练工人、人才等，企业的发展也付出了更多的努力。
https://www.alighting.cn/news/20071017/V7683.htm2007/10/17 10:54:47
近日，led照明企业依然动作不断，有忙启动项目的，有忙切入教育领域的，有获财务资助的，有发布员工持股计划的，有募资升级生产线的……下面小编就为大家一一盘点。
https://www.alighting.cn/news/20170105/147351.htm2017/1/5 11:39:07
让员工获得了爱，管理者才能获得员工对你的爱！
https://www.alighting.cn/news/2007629/V5727.htm2007/6/29 14:15:45
如果把培育员工技能知识比作一朵鲜花的话，管理者如果学会为员工提供一个自主的舞台，无异于是为这朵鲜花浇上了水，不会让它在干旱中枯萎，这朵花也会越开越鲜艳。
https://www.alighting.cn/news/200761/V5231.htm2007/6/1 17:13:47
