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作为领导，当下属表现杰出时，是否曾经错过了感谢他们的机会？不懂得对下属提供有效的称赞和奖赏的经理并不在少数，他们的理由是：“薪水就是对员工的认可。”“只要下属尊重我就行，我不在
https://www.alighting.cn/news/2007810/V6398.htm2007/8/10 11:22:32
已贯标企业按iso9001:2000标准建立了质量管理体系，获取了证书;经过一段时间的运行,取得了较好的效果;主要生产过程得到稳定控制；产品质量水平得到提高；员工的质量意识得到提
https://www.alighting.cn/news/200783/V6310.htm2007/8/3 13:53:14
许多实践证明：人力资源管理之所以在中国水土不服，其关键不在于企业战略不明朗、员工素质不高、管理基础薄弱等这些表层因素，而在于hr经理在这场人力资源管理变革中角色转型不到位，致使原
https://www.alighting.cn/news/200782/V6305.htm2007/8/2 14:03:50
在很多公司的激励与认可计划中，“长期服务”奖是必不可少的一项。但是，在今天这样的环境下，在同一岗位上工作数十年并不能表明这个员工有多能干，相反，这可能是个危险的信号，说明他缺乏从
https://www.alighting.cn/news/2007725/V6213.htm2007/7/25 11:55:33
在湖北省黄石市经济技术开发区，黄石安瑞辐照电缆有限公司厂区“中国航天”四个大字熠熠生辉，格外令人瞩目，让安瑞员工乃至整座城市引以为荣，令南来北往的外地人啧啧赞叹：没想到在黄石还
https://www.alighting.cn/news/2007716/V6031.htm2007/7/16 16:44:41
执行力低下成为当前企业管理者不能承受之痛。如何让华丽的企业战略从纸上落地，如何保证部门、团队与员工的绩效成果与企业的战略目标保持一致？企业绩效管理成为连接这一切的桥梁。本期选取蓝
https://www.alighting.cn/news/2007420/V4942.htm2007/4/20 15:03:04
如果拿一家企业来比作一棵树，我认为，企业的领军人物就是树干，企业团队就是树根，企业干部就是树枝，企业员工就是树叶，企业客户就是雨露，消费者就是土壤，战略投资伙伴就是月光，国家的投
https://www.alighting.cn/news/200725/V4340.htm2007/2/5 18:18:34
2010年7月20日，“携手共行，开拓未来”——快思聪亚洲北京办公室乔迁剪彩成功举行，来自华北区的核心工程商及快思聪员工大致70人齐聚北京市朝阳区霄云路26号鹏润大厦b座2207
https://www.alighting.cn/news/2010726/V24501.htm2010/7/26 11:16:34
晨辉照明成立于 1994 年，前身为“绍兴县电光源厂”。历经十余年的奋斗，公司由原来 20 人的小厂发展成为拥有 2200 多名员工，三个生产制造基地，集研发、制造、贸易、服务
https://www.alighting.cn/news/2007730/V7401.htm2007/7/30 10:15:01
李国峰没有答话。他知道，国泰照明正经历着创建以来最严峻的考验。一方面，家人因为他的冷酷无情还余怒未消，另一方面，员工看不到走出变革期的迹象，效益连年下降，职业经理人又总是出问
https://www.alighting.cn/news/2007726/V7393.htm2007/7/26 13:24:27
