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始组织营销团队（招人，培训），制定营销政策，忙得不可开交，碰到的第一个挑战就是定位的问题。当时家居照明的竞争可以说是最激烈的时候，据不完全统计，当时欧普已经小有名气，销量在两三个
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2012/6/24/279834.html2012/6/24 17:10:33
局。帮助一些企业在某个阶段取的成功或者培训一批营销人给他们提供做职业经理人或者创业的平台那只是顺带的结果。贺斯灯饰行业十年最令自己满意的成绩单：1.把特许加盟模式导入灯饰行业改变灯
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2012/6/24/279833.html2012/6/24 17:08:22
为经销商提供店面运营管理、店面导购销售技巧、专业市场营销技巧、产品知识、系统服务等方面的培训;第二，协助经销商开拓市场;第三，内部促销让利措施，根据市场需求有针对性的拿出一些产品
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2012/6/24/279812.html2012/6/24 16:26:25
域经理进行系统性的营销策划和品牌推广方面的培训，提升团队的综合营销素养。第三，完成终端店面标准化。成功的连锁经营始于统一的标准化制定，从新店开店的选址、开业指导、到店长导购的系统培
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2012/6/24/279808.html2012/6/24 16:07:59
、建设终端； 销售部：负责订单落实、客户服务； 技术部的工程师：负责产品技术方面的服务； 设计部的照明设计师：负责效能方案的提供； 培训部的培训师：负责经销商人员的培训； 工程部的项
http://blog.alighting.cn/LED9000/archive/2012/6/22/279745.html2012/6/22 17:01:13
行包修、包换，期满后可同时提供终身有偿维修保养服务。人为损坏及不可抗力导致设备损坏不在保修范围内。3. 乙方负责向甲方提供现场安全操作及必要的维护保养培训。八、违约责任1. 乙方未
http://blog.alighting.cn/LED9000/archive/2012/6/22/279739.html2012/6/22 16:45:59
参加过中级照明设计师培训班和@光亚照明网络 dialux培训班的学员们都遇到过这样的问题： 灯具环形阵列时，旋转灯具的投射方向，正常的灯具瞄准应该是如下图1，而很多学员即
http://blog.alighting.cn/131218/archive/2012/6/21/279643.html2012/6/21 8:03:02
围的标准领先创新模式;通过专利池的建立，开展专利战略的研究与部署。同时开展不同层面的技术创新与人才培训工作，开辟更广泛、深入的国际合作与交流渠
http://blog.alighting.cn/asdfeddc/archive/2012/6/20/279535.html2012/6/20 23:07:24
传广告 5.媒体组合发布策略 6.推广(加盟)话术 7.谈判策略 8.样板店启动方案 9.市场管控手段 10.供应商、加盟者培训 为此，要制定高效的商机整合营销传播策
http://blog.alighting.cn/jieke/archive/2012/6/20/279179.html2012/6/20 10:46:19
由【中国照明电器协会人才培训工作委员会】联合【照明工程师社区人才培训中心】于7月16-18日在广东· 深圳举办2012“led照明技术与应用实战”培训班。
https://www.alighting.cn/news/20120618/108887.htm2012/6/18 16:43:16
