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没有资格在道德上要求别人。就像我对世博的主题曲创作者一样。我不支持如此彪悍的行为，但我很理解他们，因为整个环境是个酱缸文化，我们没有资格要求别人。更况，我们的屁民还没决定权，能保
http://blog.alighting.cn/todaw/archive/2010/7/1/53686.html2010/7/1 14:03:00
查了解，原因应该有以下几种。 人事管理可能是廖昆离开tcl集团的原因之一。据了解，tcl集团作为一家上市的集团公司，实行集团化管理模式，掌握着下属公司的人事权和财务
http://blog.alighting.cn/1122/archive/2010/7/14/55785.html2010/7/14 10:35:00
本路明(香港)有限公司向我国生产稀土发光材料的龙头企业四川新力发起了知识产权“战争”，以侵犯其专利号为zl94103944.7，名称为“夜光性荧光体”的专利权为由将四川新力光源告
http://blog.alighting.cn/sunfor/archive/2010/8/6/70556.html2010/8/6 17:18:00
2006年，成都高新区企业四川新力光源有限公司收到一纸传票：一家日本跨国巨头公司，以侵犯专利权为由，向新力光源索赔50万元人民币，并停止生产和销售稀土发光材料及其制品。对方所
http://blog.alighting.cn/sunfor/archive/2010/8/23/92137.html2010/8/23 10:19:00
、国际会议展览、五星级商务酒店、灯王标志性建筑于一体的全球首个灯饰照明产业综合体。 七家企业力争led标准话语权 业内诸多专家皆认为2010年是全球led照明市场的“井喷”
http://blog.alighting.cn/zhongguozhiguang/archive/2010/11/16/114448.html2010/11/16 13:50:00
也是好事，给搜索引擎减轻了抓取页面的负担，经过良好优化的网站也会更利于用户体验。 但是，很多人往往掌握不了优化的力度，最终导致网站过度优化，结果网站被降权或者被k，引得大家怨声载
http://blog.alighting.cn/wenglingjuan/archive/2011/1/19/128037.html2011/1/19 10:33:00
现自我价值，管理就必须把民主性与法治结合起来。现代管理的特征是，以人为本作为管理的核心，事事尊重人的需求，处处调动人的积极性，实现人的自我价值为中心的管理。同时，还必须实行所有权与经
http://blog.alighting.cn/huashengjn/archive/2011/4/22/166619.html2011/4/22 10:12:00
逼经销商b必须放弃另外一个品牌，否则就取消他的代理权。眼看经销商b多年苦心经营就要付之东流。t5节能灯招商 以上两位经销商沦落到被厂家逼宫的尴尬境地某种程度上是自食其果。很多经销
http://blog.alighting.cn/huashengjn/archive/2011/4/29/167673.html2011/4/29 10:52:00
点本身不矛盾。设计师的作品本来是服务公众的。公众不是业主，没有选择权，没有发言权，只能接受。设计师首先就要尊重公众。但这尊重不能是短期的、取悦迎合的、急功进利的，而更要着眼未来，着
http://blog.alighting.cn/pldchina/archive/2011/5/23/180172.html2011/5/23 13:08:00
话,那么,白色光led的市场扩大延伸,必然会呈现加速度的上升曲线。日亚中村秀二倒戈 掀起蓝光、白光led专利权大战说到白色光led,必须延伸说到蓝光led。而谈到蓝光led,这又与日
http://blog.alighting.cn/q89481240/archive/2011/7/17/229907.html2011/7/17 23:08:00
