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”，销售中，它们往往陈列于灯具市场、大型商超某一个角落。按照业内人士的说法，它们要走向专卖店，必须跨过产品线单一、价格高昂、专业人才匮乏、品牌缺位、产品定位不明晰等几大坎。 日
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/10/19/293929.html2012/10/19 22:34:52
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/10/19/293866.html2012/10/19 22:31:27
着政府对这一块的补贴，补贴政策不仅有利于led的加速普及，也有利于led产业发展壮大。晟昊光显将秉承“提升民族产业、提升核心价值、提升行业水准”的历史使命，依托高新科技人才和企业全
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/10/19/293811.html2012/10/19 22:31:03
的诠释。 “我们把建筑作为一个雕塑作品来设计。”这是照明设计师蔡仲明的话。与雕塑家在思维上情感上灵犀相通。 蔡仲明任江苏宏洁机电工程有限公司设计总监，曾经负责苏州高新区人才大厦夜
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/10/19/293798.html2012/10/19 22:30:56
为何很多灯具类企业吆喝了n年还没有上市？甚至不少企业在公司成立之初就设立了未来n年上市的宏伟目标，并以此来激励全部员工，由此也着实吸引了一大帮高级经理人才的加盟，大家都希望有朝一
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/10/19/293768.html2012/10/19 22:30:43
%都出口了，剩余30%中的一部分流往外地，上海市场相当大的供需缺口由外地产品来填补。 “起码，这个‘涉嫌’可以通过质检来避免。如果连基本的质量合格都达不到，那么就没有资格进入市场。
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/10/19/293752.html2012/10/19 22:30:36
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/10/19/293656.html2012/10/19 21:27:57
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/10/19/293640.html2012/10/19 21:20:22
http://blog.alighting.cn/prslighting/archive/2012/10/18/293478.html2012/10/18 13:30:54
现在正是行业快速变化的时候，业内企业众多，行业洗牌持续进行，但最终只会有一部分公司成为胜利者，因此现在是决定未来市场胜负的时候，招揽合适的人才是各个led企业的当务之急。
https://www.alighting.cn/2012/10/16 17:49:00
