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理，再到技术研发和设计都要求精益求精，不为劣质品留下生存的空间。这些在金瑞克严格的规章制度、干净整洁的厂房和专心工作的员工身上都得到了很好的体现。整个厂区员工分工明确，工作有条不
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/8/29/5617.html2009/8/29 15:40:00
文saudiarabianstandardsorganization的缩写，即沙特阿拉伯标准组织。saso负责为所有的日用品及产品制定国家标准，标准中还涉及度量制度，标识等。事实上，saso标准中有很多是在相关的国际电工委
http://blog.alighting.cn/ypsxyan/archive/2009/9/10/6404.html2009/9/10 19:06:00
http://blog.alighting.cn/ypsxyan/archive/2009/9/10/6405.html2009/9/10 19:07:00
http://blog.alighting.cn/ypsxyan/archive/2009/9/10/6406.html2009/9/10 19:08:00
能；在建筑照明方面，提出照明分级制度，依照开发区建筑的性质、位置和对夜景观影响等诸多权重因素，确立照明对象，并加以排序，形成有效的建筑照明体系；在景观照明方面，为开发区公共景观要素的固
http://blog.alighting.cn/1014/archive/2007/11/26/7931.html2007/11/26 19:28:00
明需求。 2）企业组织结构及规模 努力实现国有企业的产权制度改革，培育大企业或企业集团。鼓励有条件的企业上规模、上水平。鼓励有实力的企业打造自主品牌，鼓励企业之间通过兼并、重组
http://blog.alighting.cn/1090/archive/2007/12/3/8590.html2007/12/3 15:28:00
2008年，政府强制采购节能产品制度的实行，将会给照明行业带来新一轮的洗牌，一些技术无法达标的企业，将会在政府采购的大潮中被淹没，最终退出市场。佛山照明和其它一些优秀的企业，凭
http://blog.alighting.cn/1105/archive/2008/3/27/8786.html2008/3/27 10:32:00
力的工作氛围和激励机制，以及完善的内部管理制度。层级简单的扁平结构是我们组织的最有利之处。这样，成员间能很好地互相沟通、交流、学习和鼓励，最大程度地实现信息共享，并始终保持对外界作
http://blog.alighting.cn/hlgljbt/2015/6/8 9:55:52
销总监李英俊表示，“领航将不断巩固和完善企业内部的管理制度，尤其是在人员上，将精炼人员化。也将一如既往的不断进取、不断创新，为创商业照明领域最具竞争力的企业而自强不息。”面对09
http://blog.alighting.cn/sweitelanna/archive/2008/12/12/9434.html2008/12/12 9:40:00
业管理制度，积极探索行业内多元化的发展规律；凭借丰富的经验、严谨的管理、以及对市场的敏锐触觉和客户需求的了解，以崭新的设计理念和丰富的专业经验跻身于高水准行列。全体员工将竭诚努
http://blog.alighting.cn/odmledad/archive/2009/6/21/12709.html2009/6/21 19:16:00
