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照明企业转型三部曲之二:品类突破才是照明业突围之道

同的服务”,但我们刚才也看到了,所谓的差异化也只是同质化的差异。 如何突破?我想这就回归到上篇文章提到的第一个问题:企业的赢利模式是什么?只有确定了“我们要赚谁的”,才能确定

  http://blog.alighting.cn/qusun/archive/2011/4/25/167156.html2011/4/25 15:47:00

照明企业转型三部曲之二:品类突破才是照明业突围之道

”,才能确定“拿什么去赚”,而这个“拿什么去赚”就涉及到一个产品定位了。 笔者认为,一个准确的产品品类定位比什么都重要,也就是说“我能代表什么”?因为要塑造消费者的心理认

  http://blog.alighting.cn/zhiyan/archive/2011/5/17/179097.html2011/5/17 16:31:00

照明大家谈系列之“亮城计”(6)——光的最低限度

段受邀游了几天新加坡。看井然之夜不尽叹服。以前知道新加坡作了夜规划,也看过相关报道的部分成果,不想实施的结果就是规划的设想,令我在国内做了数多城市夜照明规划的人仰羡不止。看看人

  http://blog.alighting.cn/1338/archive/2012/8/6/284296.html2012/8/6 10:42:13

led显示屏企业之困

楼的场地加办公场所,一下扩展成一栋楼,独门独院,人员由100人左右一下扩充到200-400人;最成风的是企业间的结构工程师和电子工程的相互挖角,造成工程师的频繁跳槽,工程师成了公

  http://blog.alighting.cn/mqycc21/archive/2012/9/22/290643.html2012/9/22 14:46:58

人生中考完成华丽转身-萱爸冒爸的11天悠长假期

成了全职奶牛。在冒冒的不懈努力下,冒妈这头重新上岗的奶牛实现了量产!萱爸的奶粉暂时存回银行挣利息,看这趋势先存个半年期是没问题的了。第四天,9月30日:中秋佳节,举家团圆。大家在病

  http://blog.alighting.cn/luxview/archive/2012/10/9/292661.html2012/10/9 11:58:38

led显示屏企业之困

门独院,人员由100人左右一下扩充到200-400人;最成风的是企业间的结构工程师和电子工程的相互挖角,造成工程师的频繁跳槽,工程师成了公司的牛人、红人,稍稍有点能力、稍不尽

  http://blog.alighting.cn/ledhr01/archive/2012/10/26/294780.html2012/10/26 13:43:48

《天津照明》第五期6月发刊

序) 马静波 王富章 刘 磊 孙绍国 吴淑英 吴俊峰 张天浩 张金玉 李树华 杨铁树 沈天行 陈大庆 洪再生 赵鉴鑫 候建成 倪孟麟 贾文晓 袁群 顾 问:范世福 特约顾

  http://blog.alighting.cn/1090/archive/2013/5/7/316660.html2013/5/7 9:35:37

“热”是led照明行业最大问题

本人用花生壳制造的地板换取中国的花生,再又将花生壳做成地板卖给中国。只来了艘船,一分不花,托走了满满一船花生米走,甚至还带走了中国人口袋里的,中国人却依旧笑脸盈盈,只因为得到了上

  http://blog.alighting.cn/106726/archive/2013/6/20/319513.html2013/6/20 10:02:42

【飞利浦精品汇】朱剑修:设计是情感自我表达的实现

家好才是真的好----广州好靓。  感觉照明这东西还是得找“高帅富”,有高度和识别度,建筑又漂亮,业主舍得给你花,设计师干好了,天下谁人不识君。  2. 您认为城市夜照明设计的关

  http://blog.alighting.cn/zhujianxiu/archive/2013/10/21/327947.html2013/10/21 17:45:57

《天津照明》第八期12月底发行

生 赵宝津 侯建成 倪孟麟 贾文晓 袁 群顾 问:范世福 法律顾问:冯四海特约顾问:(以姓氏笔画为序)于冰 高飞 李农 李铁楠 萧辉乾 许东亮严永红 杨春宇 俞安琪 俞丽

  http://blog.alighting.cn/1090/archive/2014/12/26/364149.html2014/12/26 22:41:34

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