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不是建立长期的战略合作和长期规划。还有很多企业，选秀一样走马灯换职业经理人，企业老板这样做的目的无外乎几个方面，一是借脑，从职业经理人的一些营销管理、团队建设等方面智力榨取；二是更
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/8/30/287705.html2012/8/30 11:18:01
”规划中，把led照明列为广东省的战略性新兴产业来抓。仅每年用于led产业发展的专项资金，就不少于4.5亿元。此外，从今年3月起，广东省内所有公共工程的照明都只能用led，将诞生数千
http://blog.alighting.cn/lanjianghong/archive/2012/9/1/288860.html2012/9/1 9:25:28
、福利、权责、企业规模等方面，而少了职场长远规划和自己事业定位。对于企业老板来说，他往往看的是聘请对方在其曾经服务过的企业的能力体现，而比较少关注是否平台对等、是否能形成互补、自
http://blog.alighting.cn/121736/archive/2012/9/1/288872.html2012/9/1 11:32:55
策建议。2009年3月，欧盟委员会正式通过一项逐步取消白炽灯的法令。该法令提出了分阶段禁售白炽灯的具体规划：从2009年9月1日起禁止出售100瓦以上的白炽灯泡，从2010年9月1日
http://blog.alighting.cn/145509/archive/2012/9/4/289079.html2012/9/4 13:00:43
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/9/5/289136.html2012/9/5 8:25:51
产会所比较多一点，可能跟通常的商业会所性质不太一样，里面包含售楼处，还有很多公共设施，电影院，游泳池，棋牌室，更像一个社区规划，这些设施都是给居民使用的。他的乐趣就是有不同的风格可
http://blog.alighting.cn/ruizhihui/archive/2012/9/5/289198.html2012/9/5 15:10:53
前逐步淘汰白炽灯的政策建议。2009年3月，欧盟委员会正式通过一项逐步取消白炽灯的法令。该法令提出了分阶段禁售白炽灯的具体规划：从2009年9月1日起禁止出售100瓦以上的白炽灯泡，
http://blog.alighting.cn/145509/archive/2012/9/6/289254.html2012/9/6 11:49:10
把人家安排在不擅长的管理岗位。有的人擅长做销售，你非要别人往技术上转；有的擅长做具体的事情，你非要别人做宏观规划等工作。这样的结果就是，错位造成混淆和水土不服，岗位缺失、人才埋没、消
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/9/7/289356.html2012/9/7 12:28:29
望能用发展的角度去看待led路灯的现有水平，为提高和改进我国的led路灯的质量提供一些相关信息，为各级道路设施管理部门的规划提供客观的参考数据。统计工作的总结已表明，对led路灯进
http://blog.alighting.cn/1077/archive/2012/9/7/289386.html2012/9/7 17:28:23
经规划好自己将来要干什么。这是两个不同版本的励志故事。吴长江对《中国周刊》记者坦言，“当初就是想赚钱”，这种驱动力迅猛而冲动，又极具力量。阎焱在经历了不同文化的洗礼后，俨然思维越来
http://blog.alighting.cn/62518/archive/2012/9/10/289607.html2012/9/10 23:04:37
