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着联盟的不断发展和壮大，在行业内的影响力越来越明显。08年底，提出要创办《中国灯饰共享联盟》会刊，并在09年初成功出版，在行业内产生了很好的效果，对共享联盟价值的提升起到了很好的作
http://blog.alighting.cn/zgdsgxlm/archive/2010/1/5/24662.html2010/1/5 12:23:00
喜。有消息说，日亚已将led发光效率提升至249lm/w。如果消息属实，确实利好。led产品在光源和电器上的进步，最近5年已经超过了过去20年。 光源电器的改进和稳定，为led产品大
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2010/1/5/24658.html2010/1/5 11:49:00
流，卤粉节能灯逐渐失去市场。虽然卤粉节能灯还有一定市场，被淘汰已是宿命。 市场规范度趋高。节能补贴门槛、能效标识门槛促进了行业和市场洗牌，整体提升了节能灯品质。 浙江阳光 迄今为
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2010/1/5/24654.html2010/1/5 11:45:00
过千亿元。我国是世界照明光源和灯具生产第一大国，但主要是中低端产品，仅占世界市场18%,大而不强。发展半导体照明，提升产业国际竞争力意义重大。目前，我国led产品技术创新与应用开发能
http://blog.alighting.cn/hdking/archive/2010/1/4/24641.html2010/1/4 22:11:00
要的战略性事务，不利于提升人力资源管理的形象和重要性。把这些传统事物分离出去，由部门或成立“员工事务部”之类的机构去管理。而人力资源部专注于系统性全局性的战略事务；其二由一位副总经
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24621.html2010/1/4 12:04:00
加，从而产生职业倦怠。 2、职业空间的发展限制。我们很多干洗设备企业没有给员工足够的职业提升的空间，当其在某一个岗位呆的时间过长，而有得不到提升，必然产生心里的厌倦，随着时间的延
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24612.html2010/1/4 11:57:00
估，从而得出各员工的培训需求，再进行归纳总结，形成计划性的培训模块。考虑培训成本，将同一类或相近需求的员工集中训练，有多项能力提升需求的员工由公司组织参加完相应的一系列培训，然后进
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24606.html2010/1/4 11:50:00
立了方向的薛莉从策划部调到了营销部，专门维护公司的大客户渠道，目前她已提升为营销经理，她说接下来的目标是营销总监。 优秀的综合能力一般来说，职场人士的综合能力包括语言表达能力、信
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24602.html2010/1/4 11:36:00
取也将尽可能缩短客服人员汇总客服记录的时间，大幅提升工作效率。 2009年12月31日，中国移动通信集团公司总裁王建宙率中国移动代表团一行，莅临腾讯总部交流。腾讯公司总裁刘炽平
http://blog.alighting.cn/webruian/archive/2010/1/4/24578.html2010/1/4 1:16:00
据悉，士兰微计划定向增发2,000-6,000万股用于高亮度led芯片生产线项目的扩产及补充流动资金。以实现公司led外延片及芯片生产能力的大幅提升，提高公司资产质量，增强持续盈
https://www.alighting.cn/news/20100104/107507.htm2010/1/4 0:00:00
