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体联合举办，旨在整合照明行业工程设计高端人才资源，致力于打造照明行业人才交流平台，以推动照明行业整体发
https://www.alighting.cn/news/20150925/132982.htm2015/9/25 17:04:48
要用于创新技术研发中心项目建设，并购江苏、浙江两个产业基地，进行更大范围的开发。同时，加大人才引入力度，以高待遇吸引人
https://www.alighting.cn/news/20161116/146118.htm2016/11/16 10:09:22
级人才推荐服务； 免费为照明企业提专业性的人力资源咨询（包括：产、销、研的人才布局）； 免费为lde照明行业职业经理人提供职业生涯规划，推荐合适的发展空间。 猎头服务：
http://blog.alighting.cn/njgled/archive/2011/5/11/178177.html2011/5/11 19:27:00
国式工厂管理”为主导，以“欧博控制模式——三九控制法”为实操方法，帮助企业降低成本，消除浪费，为企业培养人才，为中国制造型企业创建自己的管理模式，塑造中国制造型企业的核心文化而不
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/7/9/4411.html2009/7/9 20:29:00
系，如今，作为经教育部批准的惟一在高校设立的光源与照明工程专业，已培养出无数优秀人才。1988年，本着强烈的民族责任心，他克服种种困难，成立了中国自己的照明学会；并于同年加入国际照
http://blog.alighting.cn/zhengyaqin/archive/2009/7/20/4588.html2009/7/20 9:38:00
需转载，请与发帖者联系。 邓煜先生为某品牌一线营销人员特训营所做的职业素质培训，旨在帮助专卖店的店长和导购树立正确的职业意识、培养自己的职业素养，成为顾问型的导购人才。
http://blog.alighting.cn/szhanfang/archive/2009/7/20/4591.html2009/7/20 9:53:00
s johnsen），还就亚太区的市场发展计划和人才的培养与使用等情况回答了记者的提问。 欧司朗全球首席执行官顾梓乐先生（mr. martin goetzeler）正
http://blog.alighting.cn/1054/archive/2007/11/26/8194.html2007/11/26 19:28:00
源研究所终身名誉所长，始终关心电光源事业和人才培养的发展，特别是对节能荧光灯的推广，经常受到国内知名企业的邀请，参加企业的资讯和新产品开发的研讨，并且他还不断抽时间和研究所的教师、企
http://blog.alighting.cn/1042/archive/2007/12/13/8602.html2007/12/13 17:30:00
师的行列”，试想短短的一年半载培养出来的设计师对于建筑、对于艺术、对于文化能够理解多少呢？然而就在这短短的10年间建筑设计领域的从业人员就急剧的膨胀起来了，设计市场进入了混乱而无
http://blog.alighting.cn/shenda911/archive/2008/3/11/8765.html2008/3/11 12:23:00
想文化界存在这种现象；科学界、建筑行业、照明行业都会存在这个现象；照明行业在组织和学术地位上都是弱小的，建筑业界有建筑师的评级标准、有众多大学在常年累月地培养建筑设计的专门人员，要从
http://blog.alighting.cn/shenda911/archive/2008/3/25/8782.html2008/3/25 13:35:00
