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头给了商户一棒，打了个措手不及，也让更多商户有了强烈的危机意识。虽然淮河路和东建材短期内都不会有什么变动，但还是有相当一部分商户开始未雨绸缪，为自己寻找退路了，而华丰 灯饰界，顺理成
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/11/19/19668.html2009/11/19 18:54:00
呢？最关键是靠民营经济。虽然我国目前的经济增长速度较快，但经济效益差，所有制结构不合理。仅仅依靠国有经济的效益来支撑经济的长期发展是不可能的。 近年来，济南市图书馆积极稳妥地推进人事管
http://blog.alighting.cn/piiuuo/archive/2009/11/19/19617.html2009/11/19 9:16:00
动方式，它能避免led正向电压的改变而引起电流变动，同时恒定的电流使led的亮度稳定，也便于led灯具厂实施大批量生产时保证产品的一致性，因此众多厂家已经充分认识到驱动电源的重要
http://blog.alighting.cn/ledalig/archive/2009/11/17/19555.html2009/11/17 20:31:00
道成本和控制难度一旦遇上内部人事振荡或者官僚主义，将使企业陷入瘫痪。“不是你死，就是我亡。”这是来自业内某知名品牌运营中心的真实声音。博弈的根本就是一场较量，是一种控制与反控制。博
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/10/30/7461.html2009/10/30 12:37:00
美国国家半导体公司在提交给监管机构的文件中称，公司首席执行官(ceo)布赖恩-哈拉计划在11月底退休，接替他的是公司首席运营官(coo)唐纳德-麦克列奥德。
https://www.alighting.cn/news/20091014/V21185.htm2009/10/14 9:34:04
内市场几乎没有竞争对手。从1996年至2000年初，飞利浦在国内显示器市场第一的宝座上整整坐了4年之久。2000年下半年，国内显示器市场风云突变。2000年底，飞利浦由于人事、市场
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/10/11/6913.html2009/10/11 15:00:00
大变
https://www.alighting.cn/news/20091009/119903.htm2009/10/9 0:00:00
么？估计你们的上司比你们还要害怕呢！ 正哭笑不得间，邓飞克的第二封邮件接踵而至： 亲爱的丽达: 作为人事经理，你应该了解公司承诺给员工的工资是受法律保护的。你没有权力扣罚员
http://blog.alighting.cn/pow6666/archive/2009/9/29/10373.html2009/9/29 9:14:00
以前，你总是因为出色的工作受到表扬。而现在，每当你完成一个项目，总会被告知没有达到预期效果。你得想想，最近管理层是否发生了人事变动?为什么非得等别人炒你的鱿鱼呢?你也许应当出去打
https://www.alighting.cn/news/2009928/V21097.htm2009/9/28 13:34:51
d的寿命就越短。为了保证五万小时的寿命,aop设计的路灯led结温控制在75度以下,温度变动控制在2度以内,这样可以保证同一盏灯内的led有相同的寿命。aop采用了doe的方法来分
http://blog.alighting.cn/gaogong123/archive/2009/9/11/6449.html2009/9/11 17:27:00
