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照明大家谈系列之“亮城计”(6)——光的最低限度

样的高度,在这一、二年内我们就有幸全部经历了。比如2008.8.8日开始到24日止的北京奥运会灯光的绚丽度。比如2009年10月16至10月28日的山东全运会的灯光亮度,比如2010

  http://blog.alighting.cn/1338/archive/2012/8/6/284296.html2012/8/6 10:42:13

led照明企业人才及管理问题探讨

质和企业发展很难匹配,包括很多管理成都很难站在企业发展为重的高度去分析和解决问题,都只是站在各自部门,各自利益去考虑和解决问题,一些知名企业也存在这样的员工,而且这样的员工也很容易被别

  http://blog.alighting.cn/cqlq123/archive/2012/8/19/286397.html2012/8/19 10:41:43

led与oled::为必要的场所提供必要的光

调色高度自由的照明。例如,led照明理论上能够实现荧光灯难以做到的0~100%全范围调光。荧光灯虽然也有支持调光的产品,但没有能从0%开始随意控制的类型。而且,荧光灯存在以低光量点

  http://blog.alighting.cn/130803/archive/2012/8/20/286883.html2012/8/20 10:32:04

【转载】led照明企业人才及管理问题探讨

质和企业发展很难匹配,包括很多管理成都很难站在企业发展为重的高度去分析和解决问题,都只是站在各自部门,各自利益去考虑和解决问题,一些知名企业也存在这样的员工,而且这样的员工也很容易被别

  http://blog.alighting.cn/ledhr01/archive/2012/8/22/287074.html2012/8/22 11:55:30

照明灯饰行业职业经理人生态面面观(七)

板的配合程度决定了企业发展的进度,唇齿相依,大家能惺惺相惜和谐共事,势必会形成好的工作氛围,把企业带领到一个新的高度。反之,流水的兵如果都是带着极大的怨气离开,那这个企业的发展空

  http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/8/28/287521.html2012/8/28 13:45:01

照明灯饰行业职业经理人生态面面观(七)

板的配合程度决定了企业发展的进度,唇齿相依,大家能惺惺相惜和谐共事,势必会形成好的工作氛围,把企业带领到一个新的高度。反之,流水的兵如果都是带着极大的怨气离开,那这个企业的发展空

  http://blog.alighting.cn/121736/archive/2012/9/1/288872.html2012/9/1 11:32:55

ik等级

:150c-350c;气压:86 kpa-106 kpa(860 mbar-1 060 mbar)。 当试验地点的海拔高于2 000 m时,应调整到必要的落差高度以获得规定的碰撞能

  http://blog.alighting.cn/cqlq123/archive/2012/9/2/288921.html2012/9/2 23:09:23

如何激发员工的“长板”效应

些解既符合逻辑,又反逻辑。爱因斯坦的狭义相对论就是在这样的创造性环境中形成的。习惯盯着自己长板的人往往具有高度自信和创造性思维,而那些比较喜欢盯着短板的人容易自卑,缺乏方向感,自

  http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/9/7/289356.html2012/9/7 12:28:29

主动营销是企业加速发展的利器

业以前靠这种简单的营销模式积累了一定的客户资源,但在今后一定时期,他们的企业发展之路会越来越艰难,这是不争的事实。对于前店后厂的经营模式,主要集中在产业集约化高度发展的产业集聚区,作

  http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/9/12/289731.html2012/9/12 14:55:07

科学发展 绿动未来

国产业经济界智慧尖峰碰撞的顶级盛会!论坛的定位是中国产业经济界首脑级会议、中国产业经济界思想性论坛。博鳌·中国产业经济论坛的思想高度及广泛、深入的影响力使得出席论坛的行业从新能源

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