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许还是有办法的。但宏观经济政策离我们太远、专家们的分析过于高屋建瓴、有些出头的企业又太孤注一掷了——只有靠自己才最可靠。 小老板们，不妨自己辛苦一点，自己多留心、多操心吧！
http://blog.alighting.cn/j123j123/archive/2008/9/27/609.html2008/9/27 15:17:00
记者问他："在苦难的日子里，你凭什么一次又一次毫不退缩？" 他坐在宽大豪华的老板台后面，喝完了手里的一杯水。然后，他把玻璃杯子握在手里，反问记者：&quo
http://blog.alighting.cn/sweetfish/archive/2008/11/9/1288.html2008/11/9 16:38:00
务和增加附加价值。 很多企业做了品牌优化、产品升级之后，还是面临业绩与利润无非同步增长的困惑，其实，很多企业忽视了一个很重要的环节：人员素质。 以下这些问题，可以做为老板判断自
http://blog.alighting.cn/szhanfang/archive/2009/7/31/4891.html2009/7/31 12:10:00
何只谈心不除衫？具体估计只有其本人知道。如同客人走进展厅，心里究竟想什么、想花多少钱，导购不知道，但可以引导客人，否则干吗叫导购？导购导购就是引导客人多多地购！ 这是导购的职责，老
http://blog.alighting.cn/szhanfang/archive/2009/8/14/5369.html2009/8/14 16:40:00
钱的了。 有个笑话记不清了：一个私企领导和一个国企体领导比富。两人摔ｘｏ，你一瓶，我一瓶。后来私企老板突然不摔了，说“你摔的是别人的钱，我摔的是自己的钱。我怎么能摔过你啊！”
http://blog.alighting.cn/qkwepdwqi/archive/2008/10/20/9196.html2008/10/20 14:52:00
项。。。。。。当然诚信的企业也不少，让人钦佩的老板也很多。 5.设计到客户满意是我们的承诺。。。。因为我们不缺少智慧，加上勤奋，我们相信能做到这点。 。。。。。早晨起来，突然想写
http://blog.alighting.cn/halove/archive/2009/11/1/10444.html2009/11/1 8:06:00
l spaces 的老板兼首席设计顾问mark tracy 设计了每个套房的室内装饰。这些套房的设计风格都迎合了硬石酒店以年轻，嘻哈和音乐为导向的客户特点。每间套房都有一个独特的主题，同时设计
http://blog.alighting.cn/nsurprise/archive/2009/12/6/20975.html2009/12/6 18:04:00
以有趣，就是在我们的企业中这种情况似乎总在发生，而老板、主管们却也似乎总是找不到问题的症结所在，最终就只能归咎到中国人的通病：一出事情，大家首先想到的是推卸责任，而不是去思考如何解
http://blog.alighting.cn/senxin/archive/2010/3/6/34987.html2010/3/6 12:31:00
们在火热的太阳底下，相约做一辈子的好友。 随着岁月流转，我和她铝合金又走到一起。那时她所在的单位效益不好，高空作业平台她下岗了。再次碰到一起时，我极为热心凯越国贸的将我的老板引见
http://blog.alighting.cn/huahao753/archive/2010/6/30/53514.html2010/6/30 15:54:00
业的老板，最近改行了，去做led照明了。问其原因，“现在生意太淡了，竞争又大，听说led行业好，趁现在手里还有点资本，做着试试”，听完朋友的谈话，我感到不寒尔栗，“生意太淡了”，
http://blog.alighting.cn/tinking/archive/2010/9/13/96612.html2010/9/13 16:40:00
