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蓄能量“过冬”！强化“现金为王”的意识，缩短应收，加大应付，处理积压与呆滞物料，尽量将固定成本转化为变动成本。 三、坚守根本，精益求精，实现价值 当前企业有三条路可选择：a，做
http://blog.alighting.cn/kentloo/archive/2009/5/12/3357.html2009/5/12 17:52:00
意人都是为了自己，自己不进取不努力，自己肯定要吃亏的，可是，大家骨头还是没有丢掉那种为自己开脱，以及回避自己责任的习惯性思维。例如人事管理出问题，那一定的员工素质太差；市场出问题，一
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/5/9/3306.html2009/5/9 17:22:00
情，实质上却是在指西边的事情。这时候，就需要有聪明人主动能分析出老板未有讲出口的话，分析其潜台词所在，并有效的把话承接下去。 老板的需求二:出于间接处理人事问题的需
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/5/9/3305.html2009/5/9 17:11:00
0.com/productc-2.html 标牌参数刻字机：x-6金属标牌打印机 这又是一款完全由彼格尔斯技术人员自行发明的设备，专门为需要在数量不多的金属标牌上刻变动参数的中小企业设
http://blog.alighting.cn/pm50139982/archive/2009/4/23/3083.html2009/4/23 15:12:00
车底盘，如用户需要配备江铃、庆铃等自行式汽车底盘或拖车底盘时价格则需要相应变动。http://www.tjrocket.cpooo.com/ http://riny9
http://blog.alighting.cn/tjrocket/archive/2009/3/14/2602.html2009/3/14 22:12:00
んらんできる」時刻と位置付けられた。当初は７時過ぎまで残る社員がいて、人事部が帰宅を促した。リサイクルトナー今は大和証券などグループの従業員約１万５０００人のうち、約８割が取り組ん
http://blog.alighting.cn/wqgqx1/archive/2009/3/2/2511.html2009/3/2 10:53:00
館プロデューサーの浅田和幸さんは人事給与「人生の節目の記念に選んでいただき、とてもうれしい」と喜んだ。 一方、輪島市の県輪島漆芸美術館では、県外出身で同市に住む沈金職人の西谷玄武(
http://blog.alighting.cn/wqgqx1/archive/2009/3/2/2510.html2009/3/2 10:52:00
高亮度led效率高，可靠性好，是一种非常有前途的低能耗电源。由于led的正向电压变动范围大，v/i关系曲线陡峭，因此需要恒流驱动，不同的应用有各自的电源要求，如景观照明常使用低
https://www.alighting.cn/resource/20090227/128670.htm2009/2/27 0:00:00
金融危机影响，从2008年下半年开始，人事变动风波就开始在照明企业中涌动，部分企业不断出现新近高层加盟、经理离职、技术工跳槽的事件，而这一现象至今还在持续。企业的内部管理是否合格?
https://www.alighting.cn/news/2009225/V18899.htm2009/2/25 16:45:00
时，心似乎也在移动，甚至不断伸缩。 当眼睛运动时，圆圈中白色和黑色边缘在视网膜上的成像在不断变动，这激活了大脑视觉皮层的运动敏感神经
http://blog.alighting.cn/j123j123/archive/2009/2/16/2385.html2009/2/16 15:29:00
