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谈。 我喜欢有能力的年轻人。私营公司的老板喜欢有能力的人才主要是为了一个原因——能给他赚钱。有这一条就够了。而国营公司的老板除了这一条以外，当然希望在感情上要有配合。 联
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/4/6/2865.html2009/4/6 10:21:00
以说每一个环节都离不开嘴，每一次交易都不亚于一场外交活动。采购需要说动卖方，销售需要说动买方，争得利益需要讨价还价，双方或多方合作需要谈判。就是求职应聘，或者是很好的谋略贡献给老
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/5/23/3598.html2009/5/23 23:03:00
新一次对全国360家年产值在8000万元以下的照明企业的调查结果显示：上述“六重关”正在严重地制约着中小照明企业的生存和发展，这是一道令很多民营企业老板无法破解的命题。 一
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/6/10/3797.html2009/6/10 16:38:00
—退货。 在中山、佛山、惠州等照明产业集中区域，很多节能灯企业通过几年的发展，规模越来越大，产销售额过亿的企业也有数十家。但是令老板们郁闷的是，规模越来越大，利润却越来越小。中档节
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/6/29/4249.html2009/6/29 10:56:00
会上对照明和工程系的认识还不深，他们是如何看待这个专业前景的？ 陈大华：当初有很多家长、学生对这个专业不了解，认为进了一个不热门的专业，没有前途。广东一家企业的老板送儿子到学
http://blog.alighting.cn/1059/archive/2007/11/26/8177.html2007/11/26 19:28:00
个不热门的专业，没有前途。广东一家企业的老板送儿子到学校读书。一听是进入光源照明行业，马上准备拉着儿子走人，不干了！我们听到这个消息后，立刻见了这位老板一面。把主要课程、业绩等资
http://blog.alighting.cn/jamesong/archive/2008/1/30/8725.html2008/1/30 16:31:00
上了设计之路。 一天，突然客户问——你们能设计吗？设计？还要设计？！能！底气很足的。老板不知从哪找来个做家装的设计师，艺校毕业，会３ｄ、ｐｓ。一个人一做就是两三天。图真是漂亮，但收费也
http://blog.alighting.cn/qkwepdwqi/archive/2008/9/24/9112.html2008/9/24 15:53:00
气强烈的反问句，被他理解成了特殊疑问句。对，一个腼腆的未婚小伙子是不能给我详解这“方式”。 2.偶有一次一不小心买的木工板，工人开出来后发现居然有钉子，去找建材老板，建材老板大嘴一
http://blog.alighting.cn/nsurprise/archive/2008/10/18/9193.html2008/10/18 14:54:00
有，把所有的讨厌附往精英身上“借身还魂”。一旦质量找不到替身，就会凶相毕露，亲自肆虐。 积怨于下属就罢了，哀莫大于得不到上司或老板出自内心的认同。长年郁郁寡欢，何不英年早逝！这
http://blog.alighting.cn/wengjijie/archive/2009/7/5/10070.html2009/7/5 11:11:00
苦寻觅的千里马啊！ 可其实际能力如何呢？思路天马行空，做事心猿意马，严重脱离实际，把营销队伍与业务搞得一团糟，最终走自己的路，烂摊子让别人去收拾。 一些老板和高管自
http://blog.alighting.cn/qkwepdwqi/archive/2009/11/5/10462.html2009/11/5 17:27:00
