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职场十种人惹不起.至少要躲得起

过。他们不能看到员工根据所设定的规则获得分红大、奖金多,他们就会开始改变规则。这里的关键是他们将会经常根据利己不利人的观点来改变游戏规则。这也就导致和他合作的夥伴流动量很大。 可

  http://blog.alighting.cn/188847/archive/2013/7/3/320367.html2013/7/3 9:41:32

歪评四大名著!鹰雁团队推荐。

是广结天下豪杰。他的基本经营理念是合作制,有酒大家喝,有肉大家吃,哥们义气占了统治地位,不论投资,不说股分,按人头分红,搞什么乌托邦式的社会主义。宋江继任后,做的是投机生意,“借

  http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2014/5/15/351698.html2014/5/15 8:17:14

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