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申报单位名称：江苏创一佳照明股份有限公司 文化领先：体现在企业将可持续发展思想融入核心战略，坚守打造良性生态的价值理念;在制度设计和激励机制上将可持续发展绩效与企业收益相关
http://blog.alighting.cn/wanyun/archive/2015/4/29/368791.html2015/4/29 11:00:32
申报单位名称：南京路灯工程建设有限公司 文化领先：体现在企业将可持续发展思想融入核心战略，坚守打造良性生态的价值理念;在制度设计和激励机制上将可持续发展绩效与企业收益相关联;企
http://blog.alighting.cn/wanyun/archive/2015/4/29/368792.html2015/4/29 11:02:18
申报单位名称：南京朗辉光电科技有限公司 文化领先：体现在企业将可持续发展思想融入核心战略，坚守打造良性生态的价值理念;在制度设计和激励机制上将可持续发展绩效与企业收益相关联;企
http://blog.alighting.cn/wanyun/archive/2015/4/29/368794.html2015/4/29 11:04:16
务中心或者callcenter，其有一些规范管理制度。文章《智能楼宇亮化设计 国内比外国发达地区差在哪？》非原创，由广州雅可思照明设计整理，转载请保留来自：http://www
http://blog.alighting.cn/220048/archive/2015/5/8/369164.html2015/5/8 15:10:53
罩在灯具“暴利”背后的那层面纱被悄然揭开。 国庆之后，“砍价”这一“绝活”的适用范围将随着高力国际灯具港推行的“明码实价”制度而变得越来越窄。所有商品的价格在标价签上标注得一清二
http://blog.alighting.cn/AnneAngel/archive/2008/10/9/668.html2008/10/9 15:06:00
容を理解できないと知りながら、十分な配慮をしなかった」。地裁は取り調べの問題点を指摘した。 最高検は「ｄｖｄは有利、不利を問わず有用な証拠になる」として、４月から裁判員制度対象事
http://blog.alighting.cn/wqgqx3/archive/2009/3/20/2674.html2009/3/20 11:13:00
员的不断增加对公司的管理制度提出了新的要求，以前人管人的方法已经不再适用，阻碍的公司的进一步发展，也不符合公司的现代化要求。 为了使管理更加有效，雷沃（欧日）及时更新观念，彻底摒
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/8/22/5470.html2009/8/22 18:39:00
人开始大张旗鼓地对友佳的流程、规章、制度进行了重新调整，包括加大产品研发，改革渠道建设，引进人才。 经过一年的调整，公司内部的管理制度逐步健全，各项工作步入了正常化。 这是一种信
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/9/29/6761.html2009/9/29 7:53:00
施。 上述问题，我们认为主要原因有三点：其一，从事照明设计的人员很多不是电气专业人员。其二，工程没有实行招标制度，或者虽进行了招标，标书中对配电控制没有提出具体的要求。其
http://blog.alighting.cn/1288/archive/2007/11/26/8358.html2007/11/26 19:28:00
要通过完善的教学体制、法律制度、雄厚的财力与激烈的市场竞争体制来使其夜景观规划设计方案付注于实践。在我国，不同的政治、经济、法律制度与城市不同的建设发展历史给夜景观规划设计实践带
http://blog.alighting.cn/yxchun521/archive/2008/7/20/8982.html2008/7/20 9:17:00
