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绍过来的营销总监同时离开企业。在离开不久，该企业遭到了政府相关部门的审查，为此付出了千万元的罚款。 广东的企业主本来就已经对引进高级人才心存疑虑，这个事件无疑是雪上加霜。于是，
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2008/11/30/1770.html2008/11/30 15:51:00
速发展的市场竞争，没有将企业的战略方向目标的确定放在一个高度上去考虑。江浙的深厚文化底蕴优势在企业竞争中表现得非常明显。广东是走一步看一步，江浙是谋定而后动。二、人才结构老化、多数不
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/6/4/3737.html2009/6/4 10:58:00
”中山大学的大四学生myhonye说。新一轮的求职大战密锣紧鼓地开展，校园里冒出来一小撮“霸王笔”和“霸王面”。“霸王”们的出现打乱了企业的招聘阵脚，却又偏偏博得某些企业的独赏。
http://blog.alighting.cn/woshirencai/archive/2008/12/12/10644.html2008/12/12 17:56:00
动合同的真实性，招聘中介可能利用这些劳动合同限制工人自愿终止其工作。 • 确定工人是否可以在下班后自由离开供应商地点。 • 确认雇员的身份证明文件是否被扣留。 良
http://blog.alighting.cn/meteorshen/archive/2009/12/4/20848.html2009/12/4 9:32:00
企业的竞争，归根到底是人才的竞争。个体素质的提高就是民族素质的提高，民族素质的提高就是国家素质的提高。企业也是如此，企业发展首先要解决的是人的问题，在现代社会“以人为本”显得尤
http://blog.alighting.cn/sunfor/archive/2010/8/26/93220.html2010/8/26 16:46:00
http://www.changhuizm.com/news/zhaoming/119.htm 为解决全国半导体照明行业专业技术人才紧缺的现状，2011年10月25日上午在天
http://blog.alighting.cn/chlhzm/archive/2011/10/27/248972.html2011/10/27 9:53:05
d照明。led人才 led照明十二五规划出台，促进led照明启动 5月7日，科技部发布《半导体照明科技发展“十二五”专项规划(征求意见稿)》，提出到2015年：led照明产业规
http://blog.alighting.cn/108092/archive/2012/5/31/277443.html2012/5/31 19:11:03
根据光电协进会(pida)的观察，中国大陆积极打造led产业多年，已有不少本土led相关厂商崭露头角，在规模达到一定程度后，纷纷透过公开上市来吸引更庞大资金及人才进驻，提升公司整
http://blog.alighting.cn/108092/archive/2012/6/5/277740.html2012/6/5 9:11:20
深圳市腾博光电技术有限公司是专业研制、生产、销售led显示屏，户内外单元板、单元箱体显示屏的生产厂家。腾博公司拥有一流的技术开发人才和先进的生产设备，全面实行严格的质量管理，力
http://blog.alighting.cn/zhpaikem/archive/2010/10/9/103408.html2010/10/9 10:31:00
于加快领军人才引进和技能人才培养扶持鸿海集团新上光电光伏产业的意见的通知》，鸿海集团未来将在阜宁招工总计5万人，其中将引进国内外知名光电光伏产业领军人才10人。 而在此之
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2011/4/11/164887.html2011/4/11 18:41:00
