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”。中小企业在经营或管理中常存在很多问题，没有规范化和制度化，没有做好企业文化的建设和经营之道的传承，所以，下一代常不愿意继承。 据记者的走访调查，照明企业家纷纷表示如果儿孙争气
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2011/3/24/144848.html2011/3/24 10:50:00
强员工工作的积极性和企业归属感，实施公司薪酬制度的改革，引进较为合理的绩效考核制度；在企业文化建设方面，还有效执行乔森公司每年度的企业文化建设规划，开展内部各项文化活动，尤其是7
http://blog.alighting.cn/qusun/archive/2011/4/15/165525.html2011/4/15 9:23:00
千个路灯监控器的通信接入。 由于这套系统能够灵活开关灯，随时了解运行参数，及时发现故障，将传统的人工“巡灯”制度改为“值班”制度，极大地提高照明系统的管理效率。系统能将采集到的数
http://blog.alighting.cn/fsafasdfa/archive/2011/4/18/166019.html2011/4/18 22:27:00
5 申请人委派的项目负责人须具备本专业（含相近专业）高级工程师或从事本专业工作10年以上的工程师资格。 1.4.6 申请人委派的各专业负责人须具备注册执业资格，未实行注册执业制
http://blog.alighting.cn/cmjlaya/archive/2011/4/19/166117.html2011/4/19 10:06:00
民从田里出来，只要能挣钱什么苦都能吃，什么条件都不会讲。大部分民营企业家也是采用传统管理手段，家长制领导方式，拍脑袋决策方式，把员工当成雇工、工具、机器人，人治为主，有制度，但比
http://blog.alighting.cn/huashengjn/archive/2011/4/22/166619.html2011/4/22 10:12:00
国，主要通过完善的教学体制、法律制度、雄厚的财力与激烈的市场竞争体制来使其夜景观规划设计方案付注于实践。在我国，不同的政治、经济、法律制度与城市不同的建设发展历史给夜景观规划设计实践带
http://blog.alighting.cn/115249/archive/2011/11/22/255115.html2011/11/22 14:39:23
要通过完善的教学体制、法律制度、雄厚的财力与激烈的市场竞争体制来使其夜景观规划设计方案付注于实践。在我国，不同的政治、经济、法律制度与城市不同的建设发展历史给夜景观规划设计实践带
http://blog.alighting.cn/sexyin007/archive/2012/2/14/264083.html2012/2/14 14:53:53
商的内勤人员设置54六、经销商监督人员的设置56七、经销商的内部兼职制度58八、学会把员工放出去61九、如何制订经销商的内部管理制度63十、利用简单图形工具，做好人事管理65十一、
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2012/2/27/264907.html2012/2/27 10:30:20
http://blog.alighting.cn/92010/archive/2012/2/28/265015.html2012/2/28 11:55:55
照《招标投标法》、《建筑法》、《建设工程质量管理条例》的有关规定，加强对城市照明工程的市场管理，城市照明单项工程要严格执行城市及道路照明工程专业承包资质管理制度，严禁无证承包。”毫无疑
http://blog.alighting.cn/sztatts/archive/2012/5/8/273892.html2012/5/8 14:50:39
