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时亦有雷士高层准备离
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/8/16/286282.html2012/8/16 22:08:43
日的发布公告称吴长江的离职是“主动请辞”而非“逼宫”。针对这一说法，吴长江表示自己当时身在海外，是阎焱代表董事会发来邮件让自己辞职，同时还承诺一旦回国将归还公司的控制权。但是回到国
http://blog.alighting.cn/62518/archive/2012/8/22/287109.html2012/8/22 21:11:41
已有企业因盈利情况恶化紧急搬厂上周深圳雷曼光电（下称“雷曼”） 因紧急决定搬至惠州基地，部分员工欲离职而引发赔偿纠纷。有知情人士透露， 雷曼急于迁厂扩大规模的原因是其盈利状况持
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/10/23/294389.html2012/10/23 21:33:49
出应有的水平,而为公司所弃用;或者由于待遇问题、学不致用问题,自动离职,另谋他就,公司很难留住合用的技术人才。现有大多数中小企业的技术人员,整体水平不够高。不少人是从维修行业转行过
http://blog.alighting.cn/sunnysky/archive/2012/11/22/299526.html2012/11/22 10:22:14
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304472.html2012/12/17 19:37:34
软的态势。 无极灯 职业动态及点评：陆厂掀起emc封装潮，台厂喜迎旺季;6月全球led灯泡零售价继续安稳下滑;莞企合众连横立联盟，一起应对海外led专利壁垒。职业出资评级与出资主
http://blog.alighting.cn/184907/archive/2013/8/6/322919.html2013/8/6 16:53:40
led照明行业又一波跑路潮正在凸显。凤光传奇、横栏喜林灯饰、小榄吉科照明、横栏诚道照明、中山齐科照明……“跑路”的消息频频传来，给整个行业抹上阴影。 led行业从未像现在这样躁
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2014/11/6/360291.html2014/11/6 22:37:31
谈蹦了，将直接导致老员工离职后采取报复手段。 3、让其知难而退，在明知老员工自身水平能力达不到的前提下，特意安排让老员工来某个负责难度较大的的新产品和新市场开发，把老员工
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/5/5/3259.html2009/5/5 16:33:00
不去） 体重：50kg（由于经常加班熬夜，连饭都顾不上吃所致） 学历：小学毕业证都没拿到（由于调皮捣蛋） 年龄：29—25岁 工作经历： xxx年就职于某某公司。 离职原
http://blog.alighting.cn/tangjunwen/archive/2010/12/29/124306.html2010/12/29 10:37:00
刚离职的前雷士高管表示。另外一位接近雷士照明的人士表示，一天之内公司连发三篇公告，复牌停牌之间，可能关键问题三方尚未谈妥。他表示吴长江回归雷士照明已成定局，但吴回归的条件可能还未谈
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2012/8/1/283874.html2012/8/1 15:14:55
