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零售王李杰标

长正是李杰标。  而今,回首灯都十年,李杰标说:这十年来,外来古镇从事灯饰行业的人多了很多,而外地商人群体性强,特别在销售方面,在这种情况下,本地企业就显得没有那么多优势,但是古

  http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2012/10/23/294273.html2012/10/23 10:44:43

盛世无危言 开元有人杰

理水平流程化、正规化,抗风险、抗仿冒能力强,提升单店销售业绩、扩大销售、劳抓回头客、达到“双赢”效果。“4s”细节成就高品位 “4s”店拥有统一的外观形象,统一的标识,统一的管理标

  http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2012/10/23/294373.html2012/10/23 17:29:34

对话书记:胡新明的产业梦想与决心

地,因此,万载打造一个产业基地的战略绝对是顺势而为,顺应大势的;其次,从产业性质层面来讲,照明灯饰产业具有关联度广、相容性高、聚集性强等特点,具备安全稳定、节能环保、科技高效等优

  http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2012/10/23/294374.html2012/10/23 17:36:49

突破传统营销“3c”模式

站流量来自于为不同的细分人群提供不同的服务,针对性强但绝对值少于内容型网站,以淘宝、携程等网络社区类网站为代表,此类网站以广告收入和增值业务收入为主要营收。 第三种类型是电子商

  http://blog.alighting.cn/151943/archive/2012/11/2/295881.html2012/11/2 15:30:17

城市广场夜景照明设计

少地存在行骗、偷窃、阴谋破坏甚至恐怖犯罪。即使是现代文明非常强的城市在公共地区和广场中都还存在这方面的问题。如在深圳某些广场由于灯光照度不够, 人们在广场休息时,一不留神,就有被偷

  http://blog.alighting.cn/biyesheng/archive/2012/11/9/296919.html2012/11/9 10:33:38

团队的“团”,队伍的“队”

论什么样的问题都需要防微杜渐,做好防护、应对、疏导。前面我们讲,“队”是秩序和规则,所谓秩序和规则就是在大家认同下的规约,既然大家都认同,就必须尊同和维护。再次基础上再加强部门小团

  http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/11/30/301747.html2012/11/30 14:28:40

医院建筑照明设计的光环境与色彩

断对观测有影响的杂光和对人体有伤害的辐射。而ct室和mri(磁共振扫描)室、x—ray诊断室、钴60、加速器治疗室等房间,由于其放射性强,因而对这些房间的限制也更为严格。在设计过

  http://blog.alighting.cn/159060/archive/2012/12/3/302191.html2012/12/3 17:09:12

照明灯饰行业职业经理人生态面面观(四)

着方向。这样的现象在我们照明灯饰行业非常普遍,我们身边经常能见到这样的人,有的人三两个月就换一个企业,从这些现象我们不难看出,老板在用人的时候随意性比较强,也比较短视的急功近利思

  http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/5/302374.html2012/12/5 9:38:55

照明灯饰行业职业经理人生态面面观(八)

工的必然,他们是“打工一族”,但又区别于普通的打工阶层,他们既是管理者,又是执行者。这就要求他们综合能力比较强,当然所谓综合能力离不开自我的定位,你明确自己要什么、要达到什么、怎

  http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/5/302377.html2012/12/5 9:39:30

照明灯饰行业职业经理人生态面面观(四)

着方向。这样的现象在我们照明灯饰行业非常普遍,我们身边经常能见到这样的人,有的人三两个月就换一个企业,从这些现象我们不难看出,老板在用人的时候随意性比较强,也比较短视的急功近利思

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