站内搜索
新的nsic20xx系列ccr提供120伏(v)的最大额定电压及3瓦(w)功率，能够承受数字标牌、照明板及装饰性照明等交流离线高亮度发光二极管( hb-led)照明应用的高峰值电
https://www.alighting.cn/pingce/20121205/122408.htm2012/12/5 10:13:50
情；而led照明呢？一根灯管100块钱，2000支才20万，对于一般型led企业算是不小的单了，而照明类的产品能有多少规模性上量的？大多数led照明企业规模都很小，每年仅靠led照
http://blog.alighting.cn/mqycc21/archive/2012/12/5/302379.html2012/12/5 9:42:23
谐，任人唯亲伤了上进员工的积极性，等等诸如此类的问题。对于个人来说，频繁的换工作，肯定对其影响更大，刚到一个企业把屁股坐稳，发动机刚启动就熄火了。这样一来，他没办法在岗位很好的发挥，
http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/5/302377.html2012/12/5 9:39:30
当企业经营出现问题时候，病急乱投医，如果不找出问题的根本，就算你聘请的职业经理人是“在世华佗”也没用，也一样解决不了问题。企业聘请职业经理人讲求适配性，合适的才是最好的，很多看着光
http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/5/302376.html2012/12/5 9:39:05
着方向。这样的现象在我们照明灯饰行业非常普遍，我们身边经常能见到这样的人，有的人三两个月就换一个企业，从这些现象我们不难看出，老板在用人的时候随意性比较强，也比较短视的急功近利思
http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/5/302374.html2012/12/5 9:38:55
已进入4吋时代，大陆厂商由于起步晚，大部分外延芯片厂仍以2吋产线为主，衬底产品也集中在2吋。而大陆外延厂在4吋制程技术上尚不成熟，加上升级换代需重新配置芯片工艺所需设备，一次性投
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/12/4/302338.html2012/12/4 22:00:11
制能力的时候，从某种程度上而言，小企业在面临新的生态环境时，甚至比大企业有着更大的适应性。有危机感与上进心的企业家，如果在产业整合或说洗牌中能够找准自己的方向，即使企业规模资源有限也
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/12/4/302337.html2012/12/4 21:59:11
众所周知，积分球是测量光通量的工具，它的原理是将球内光源的光均匀化、使得球壁上各处照度相等，测量单位面积上的照度值并乘以球体内表面积，得到光通量。因此它需要漫反射率高，才能使光吸收
http://blog.alighting.cn/huayingopt/archive/2012/12/4/302335.html2012/12/4 21:42:30
最基础的因素，且两者对比既互相衬托。 据了解，浙江城建园林设计院是一家主要承担园林景观环境设计、景观灯光设计、城市公共空间环境规划设计、旅游区建设规划设计的综合性景观设计院，提供
http://blog.alighting.cn/1053/archive/2012/12/4/302299.html2012/12/4 16:27:10
有各方面干扰的情况下，彻底落实这一原则，其效果就非常好。 1.2在光源色温标称一致的情况下，要对不同类别光源的光色具体分析。 (1)照明设计要有针对性地选择光源类别，在色温相
http://blog.alighting.cn/szsunlightcn/archive/2012/12/4/302284.html2012/12/4 15:06:17
