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重与经销商的沟通，把经销商当员工一样进行管理，吴长江深知在中国照明行业是个很特殊的行业，如果没有客户合作，没有品牌，没有渠道，即使把产品做出来，也卖不出去。 在对吴长江采访隐
http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2012/7/16/281945.html2012/7/16 11:27:58
生产管理方面：采用erp管理系统构筑了企业电子化自动平台,大幅度的提高了生产效率。 ad照明公司深知企业成长的动力在不断创新与发展人的价值。我们的目标也在逐步的走向更亲切而具
http://blog.alighting.cn/146439/archive/2012/7/19/282496.html2012/7/19 10:32:04
—设计作品（金百万餐厅）l 用好的服务建立好的口碑来到了大陆，成为设计机构的管理者，许光华说他不会用骂人的方法管理手下的设计师，但他同样会指导和帮助属下，使他们能积累经验，促进他们成
http://blog.alighting.cn/ruizhihui/archive/2012/7/19/282757.html2012/7/19 16:05:10
、热学及驱动设计。且对经济型酒店来说，本来就没有太多的投入资金，如果led照明价格不下降的话，他们暂时还不会考虑使用。 对于这一问题，有些人提出了合同能源管理模式。即由酒店方与节
http://blog.alighting.cn/zhongguozhiguang/archive/2012/7/23/282930.html2012/7/23 14:37:45
办者也是这个企业的经营者、掌舵者，一旦其因为变故而离开指挥岗位，管理层就立马陷入群龙无首的状态。”一位和百家照明合作多年的经销商告诉记者，没有徐广，“弗劳士”肯定搞不下去。有专家指
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2012/8/1/283889.html2012/8/1 15:31:00
工诉求作出答复，但停工两周的员工已于7月底陆续自动复工，经销商也同意将答复期延后至8月10日。 挺吴派忠诚度成色打折 “那些支持吴长江的经销商和公司管理层，都是和吴长江交情不
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/8/6/284408.html2012/8/6 22:17:45
司及附属公司所有一切职务，非执董、赛富亚洲基金创始合伙人阎焱获选为董事长。业内普遍认为，一直以来雷士照明管理层控制权的争夺都很激烈，而施耐德电气的加入则导致了矛盾加剧，吴长江的“闪
http://blog.alighting.cn/yinjideng/archive/2012/8/13/285833.html2012/8/13 16:05:10
由两翼组成：一个带玻璃悬吊结构的会议中心与巨大的中庭式大厅部分；和半个建筑内包含众多大小会堂、宴会厅、展览空间与其他设施部分。这个项目的照明设计是一件冗长的工作，从基础规划到执行管
http://blog.alighting.cn/1266/archive/2012/8/23/287188.html2012/8/23 15:26:13
、家居、家俬等成熟行业来说，这些新生的灯具卖场可能在设施、规模上具有一定的优势，但在管理和规划上还比较老套，甚至是滞后、脱节。光有其表的外衣是不够的，作为买与卖的专业商贸中心，不
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/8/24/287296.html2012/8/24 14:39:23
不是建立长期的战略合作和长期规划。还有很多企业，选秀一样走马灯换职业经理人，企业老板这样做的目的无外乎几个方面，一是借脑，从职业经理人的一些营销管理、团队建设等方面智力榨取；二是更
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/8/30/287705.html2012/8/30 11:18:01
