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吴长江王者即将归来!?

日,该公司董事会与公司管理层团队的大多数成员以及公司的一些分销商和供应商的见面”的信息,在公告里,董事会将后者统称为“集团”。公告显示,以吴长江为一派向董事会提出了四项条件:首先是恢

  http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2012/8/1/283874.html2012/8/1 15:14:55

雷士罢工真相:力挺吴长江是因利益捆绑

论是逼宫还是罢工,都是吴长江走“群众路线”发动“兵变”的夺权手段,并称早在2005年时,吴长江就曾通过鼓动各地经销商和供应商“造反”而将其他两位股东赶出了公司,此番不过是故技重施。有媒

  http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/8/6/284408.html2012/8/6 22:17:45

led照明企业人才及管理问题探讨

业的供应商协助来解决问题,这个比自己内部花更多精力去培养和招聘人才划算,其次产品营销上结构还是主导了产品在客户的心理的第一印象。电子也只属于产品的一个部分。电子部件不管你用谁家的,只

  http://blog.alighting.cn/cqlq123/archive/2012/8/19/286397.html2012/8/19 10:41:43

蒋杰升:led照明或分区突围或原创跨越或向下兼容

去的是大空级的资本,但是“拉”出来的却是地下室级的销量。 过去的5年,led当然没有白干,共识是显而易见的。一是以led厂商为代表的供应商坚定了一个信心,led开创一个新的产业时

  http://blog.alighting.cn/150897/archive/2012/8/20/286943.html2012/8/20 19:54:42

【转载】led照明企业人才及管理问题探讨

业的供应商协助来解决问题,这个比自己内部花更多精力去培养和招聘人才划算,其次产品营销上结构还是主导了产品在客户的心理的第一印象。电子也只属于产品的一个部分。电子部件不管你用谁家的,只

  http://blog.alighting.cn/ledhr01/archive/2012/8/22/287074.html2012/8/22 11:55:30

雷士照明两董事辞职 挺吴派人士回归

人士的785.4万美元拨备。  半年报再次公布了7月以来公司一度出现的罢工,经销商停止销售以及供应商断供的情况。但未就事件对公司未来业绩的影响作出评估。  某不愿具名的照明行业分析

  http://blog.alighting.cn/145509/archive/2012/8/30/288639.html2012/8/30 14:35:18

蒋杰升:下一代是超级照明,外置设备号令江湖?

有涉及。假以时日,led照明产业链上不同供应商之间的封装器件、电源系统、结构防护三个模块互相兼容,照明产品和照明系统从此进入非破坏式拼装和维护时期。那么,剩下可想象的空间,一是灯

  http://blog.alighting.cn/150897/archive/2012/8/31/288845.html2012/8/31 21:17:06

吴长江重任雷士照明董事长仍需时日

临,如果再不恢复运营,雷士就真可能步入深渊了”,分析人士指出,吴长江也急需通过业绩来表明其回归对公司经营的利好。受吴长江去职影响,雷士员工停工,供应商断供,经销商自立门户,生产链岌

  http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/9/6/289289.html2012/9/6 19:35:50

美国能源部公布led及oled技术发展新"路线图"

界共识基础上的设备和材料供应 商提供辅助——从而降低风险、提高产品质量、增加产量、降低成本。项目涉及的企业有通用显示器公司(udc)、moser baer公司、美国应用材料公司

  http://blog.alighting.cn/oumanlight/archive/2012/9/15/290030.html2012/9/15 15:13:11

2012博鳌·中国产业经济论坛 年度风云人物候选榜

明在2012年实现了“三大跨越”:从传统照明到led照明领域的跨越,从产品运营商到品牌运营商的跨越,从产品供应商到系统方案解决商的跨

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