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明灯饰行业多称一些从事业务的营销总监、营销副总为职业经理人，这本身就是很狭隘的，职业经理人的范畴涵盖了企业各个重要岗位，只不过营销是在企业经营活动中最显形的岗位。有业务就有订
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/8/30/287705.html2012/8/30 11:18:01
区的2700家发展导致最近激增。 “我们希望把我们的节能措施，所以我们到100％，我们的街道照明与led的承诺，说：“副总裁理查德·利维，规划，诺娜湖队。“但是我们被所示的装饰灯具都没有
http://blog.alighting.cn/yinjideng/archive/2012/8/29/287598.html2012/8/29 11:52:13
职的副总裁徐凤云）也将重新回到雷士，施耐德代表张开鹏还将继续留任。据称，阎炎同意吴长江回归的主要原因是“迫于经营重重压力”。石勇军称，董事会最快下周二（即8月28日）发布公告，吴最快下
http://blog.alighting.cn/guangya3000/archive/2012/8/27/287423.html2012/8/27 9:53:48
为时局已经发生变化。就在今天（8月25日），有媒体报道称吴长江和阎炎二人终于相互妥协，达成和解协议，同意吴长江回归雷士担任董事长职位，重新掌管雷士。而且雷士原有高层（包括已辞职的副总
http://blog.alighting.cn/jamesong/archive/2012/8/27/287422.html2012/8/27 9:51:16
上，形成一个良性互动的销售体系 从热销产品来看，主要为led灯具 仔细浏览淘宝与led相关店铺，发现热销产品主要集中在led灯具，而据同方股份照明事业部副总经理刘彤介绍，201
http://blog.alighting.cn/shxled/archive/2012/8/24/287279.html2012/8/24 10:42:19
发，对产业链清理、行业发展都有好处。 东莞勤上光电股份有限公司过去一直以政府led照明工程为主业，现在已经听到了商用市场启动的前奏。勤上光电的副总经理祝炳忠向本报透露：“一些新
http://blog.alighting.cn/cqlq123/archive/2012/8/23/287247.html2012/8/23 21:20:34
来led职业进入全部筛选结合期间。 从商场竞赛视点看，不少led企业面对资质和实力缺乏的问题。德豪润达副总经理邓飞引见，比方在公共照明的路灯订单竞赛中，不少小企业一年的产能只
http://blog.alighting.cn/yinjideng/archive/2012/8/23/287184.html2012/8/23 14:20:42
来led行业进入全面淘汰整合阶段。 从市场竞争角度看，不少led显示屏生产厂家面临资质和实力不足的问题。德豪润达副总经理邓飞介绍，比如在公共照明的路灯订单竞争中，不少小企业一
http://blog.alighting.cn/infiled/archive/2012/8/23/287157.html2012/8/23 11:49:05
到新问题，团队缺乏凝聚力企业发展困重重。二：体系和企业架构问题有了合适的人员，企业体系和组织架构也至关重要。前两天去一企业拜访了以前一同事，目前任职某led照明企业常务副总，总管企
http://blog.alighting.cn/ledhr01/archive/2012/8/22/287074.html2012/8/22 11:55:30
者采访了深圳艾比森光电股份有限公司执行副总裁李海涛先生(简称李总)，以下是李总与我们分享的成功经
https://www.alighting.cn/news/20120821/85572.htm2012/8/21 10:33:36
