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led路灯企业上市过程中的研发瓶颈问题

为何很多灯具类企业吆喝了n年还没有上市?甚至不少企业在公司成立之初就设立了未来n年上市的宏伟目标,并以此来激励全部员工,由此也着实吸引了一大帮高级经理人才的加盟,大家都希望有朝一

  http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/10/19/293768.html2012/10/19 22:30:43

右脑建筑:设计师洪忠轩自己的办公空间设计

用,在室内空气的调节方面存在缺陷。其实设计最后都是给人使用的,如果没有让阳光、空气成为生活的一部分,设计的一部分,那是最大的缺失。现在通过我们的设计,它变成了一个绿色建筑、生态建

  http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/10/19/293740.html2012/10/19 22:30:32

右脑建筑:设计师洪忠轩自己的办公空间设计

用,在室内空气的调节方面存在缺陷。其实设计最后都是给人使用的,如果没有让阳光、空气成为生活的一部分,设计的一部分,那是最大的缺失。现在通过我们的设计,它变成了一个绿色建筑、生态建

  http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/10/19/293670.html2012/10/19 21:30:31

led路灯企业上市过程中的研发瓶颈问题

为何很多灯具类企业吆喝了n年还没有上市?甚至不少企业在公司成立之初就设立了未来n年上市的宏伟目标,并以此来激励全部员工,由此也着实吸引了一大帮高级经理人才的加盟,大家都希望有朝一

  http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/10/19/293640.html2012/10/19 21:20:22

led民用照明市场受阻,商用市场势头良好

着政府对这一块的补贴,补贴政策不仅有利于led的加速普及,也有利于led产业发展壮大。晟昊光显将秉承“提升民族产业、提升核心价值、提升行业水准”的历史使命,依托高新科技人才和企业全

  http://blog.alighting.cn/prslighting/archive/2012/10/18/293478.html2012/10/18 13:30:54

工程师,您是led行业需要的人吗?

现在正是行业快速变化的时候,业内企业众多,行业洗牌持续进行,但最终只会有一部分公司成为胜利者,因此现在是决定未来市场胜负的时候,招揽合适的人才是各个led企业的当务之急。

  https://www.alighting.cn/2012/10/16 17:49:00

led产业的专卖店时代来临

”,销售中,它们往往陈列于灯具市场、大型商超某一个角落。按照业内人士的说法,它们要走向专卖店,必须跨过产品线单一、价格高昂、专业人才匮乏、品牌缺位、产品定位不明晰等几大坎。   日

  http://blog.alighting.cn/zggdsb/archive/2012/10/16/293276.html2012/10/16 1:28:10

led照明背后推手缘何昏招频出

研、税收、人才引进、设备购买等各个方面。为完成招商引资,各地政府对led上游芯片企业大都给予了巨额补贴及政府订单的照顾。 led上游芯片企业购买一台mocvd机台财政补贴一千万

  http://blog.alighting.cn/winstarled/archive/2012/10/13/293042.html2012/10/13 10:55:30

led家居照明两年内“登堂入室”

1年上半年通过调整战略定位、产品研发、营销模式、渠道及人才等策略,纷纷以积极的姿态寻求突破。家居照明的前景还非常广阔,尤其是led切入室内照明以后,市场潜力更加无可限量。  201

  http://blog.alighting.cn/ledpurchase/archive/2012/10/11/292888.html2012/10/11 14:03:40

[原创]时代变迁:从工厂老板到照明企业家

谓,企业家则是指担负着对土地、资本、劳动力等生产要素进行有效组织和管理、富有冒险和创新精神的高级管理人才;老板更多意义在于资本的拥有,而企业家则是代表一种把控时局和组织运营的能力;老

  http://blog.alighting.cn/guangya3000/archive/2012/10/11/292851.html2012/10/11 9:29:05

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