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【led通透屏 】为了给员工提供更多的交流机会，同时体现公司对员工的关怀，让生日同事度过一个难忘的时刻，改善公司的文化氛围，营造积极的工作环境，提员自工忠诚度与满意度，对员工的精
http://blog.alighting.cn/jadsion/archive/2013/6/17/319280.html2013/6/17 16:19:18
o blanquita，一个大型的会议空间，google视频群聊就在这里进行。对公司员工来说，餐饮是十分重要的，因此空间中央就是一个熟食店。此外还有健身房、淋浴和按摩区等便利设施，供员工们放松娱
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2015/1/9/364508.html2015/1/9 18:13:49
%; 环境友好：减少物流网络、交通和包装材料的环保举措和行动;促进循环经济的举措。 考察意见：良好 据企业介绍，聚集供应企业于周边来减少包装、物流等 社会和谐：从近三年企业员
http://blog.alighting.cn/lizili/archive/2015/4/21/368384.html2015/4/21 10:11:57
社会和谐：从近三年企业员工数、员工流动率、慈善捐款总额，考量企业。 考察意见：900多员工，采用自动化产线，尽量减少用工数量。工会组织，业务文娱活动丰富。 创新驱动：从企业设
http://blog.alighting.cn/157938/archive/2015/4/21/368395.html2015/4/21 10:28:10
年企业员工数、员工流动率、慈善捐款总额，考量企业。 考察意见：通过报销部分学费，为员工创造较好的学习提升机会。 创新驱动：从企业设立与外部合作创新的情况，企业商业模式和组织机
http://blog.alighting.cn/szwchw/archive/2015/4/21/368397.html2015/4/21 10:30:48
予德豪润达“增持”评价，报告分析称“参股雷士照明使得德豪的国内渠道能够全面打开，实现国内和国际两个市场齐头并进”。 有投资机构负责人认为，德豪润达与雷士股市出现双跌只是短期表
http://blog.alighting.cn/ledgt/archive/2013/1/4/306427.html2013/1/4 21:04:20
入营业收入，符合会计准则。不排除增持股票和采取法律措施等方式媒体报道称：三安光电年年翻番增长的业绩，无疑是资本市场追捧的重要原因。但三安光电有超过一半的利润来自营业外收入，而营业外收
http://blog.alighting.cn/154986/archive/2013/4/5/313512.html2013/4/5 16:32:27
塑造金牌导购 服务提升盈利一：顾客为何不动心?二：顾客为何不热心?三：顾客为何不专心?四：顾客为何不耐心?五：顾客为何不忠心?六：员工为何没信心? 七：员工为何易分心? 八：员
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/5/9/3307.html2009/5/9 17:37:00
心? 五：顾客为何不忠心? 六：员工为何没信心? 七：员工为何易分心? 八：员工为何没野心? 九：员工为何没恒心? 十：员工为何没热
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2008/11/25/10621.html2008/11/25 12:41:00
己从事的是光明的事业。而且，我们不但要照亮环境，更要照亮人们的心灵。因此在公司中，我大力推崇对人的尊重，推行以人为本的理念，号召公司的全体员工共创光明，并且要共享光明。如果我们的员
http://blog.alighting.cn/gmylighting/archive/2010/1/12/25090.html2010/1/12 13:44:00
