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者众，市场、配件材料集中，形成了完整的产业链，入行门槛低，只需要几千元、几万元、几个人，就可以组建一个小型工厂，这给一些熟练员工、业务员、管理人员跳槽做老板奠定了基础，成为创业
http://blog.alighting.cn/154986/archive/2012/11/15/298199.html2012/11/15 23:12:37
话就不仅失去了客户的信任还给公司带来不了任何利润。有足够多的设备和优秀的员工才能让企业做出有保障性的产品出来，才能让企业越走越远。本文由：深圳花田科技公司原
http://blog.alighting.cn/160574/archive/2012/11/15/298162.html2012/11/15 16:54:52
场。五是加强员工的培训力度。led照明未来是电子产品，跟以前不一样。六是加强与生产企业的沟通。这个时期，厂家与商家不是简单的买卖关系，而是紧密型合作，让用户自己解决一些售后问
http://blog.alighting.cn/cctv/archive/2012/11/15/298134.html2012/11/15 14:34:22
于多出一分利润，把成本压缩在较低的范围内是绝对必要的。同时，规划好进货策略，调节好周转速度，也是控制成本的有效方法。 学会管理员工。虽然连锁加盟后，总部会在员工管理上提供一系
http://blog.alighting.cn/152325/archive/2012/11/15/298112.html2012/11/15 11:33:33
根据一名前友达员工控诉，2日下午2时许，高层突然宣布裁员，每个单位至少裁掉3名工程师，被点名的人到大厅集合后，随即遭告知“资遣立即生效”，而秘书也在同时间，打包大家的个人物品，
https://www.alighting.cn/news/20121113/n965145711.htm2012/11/13 11:14:46
2012年中国led显示幕行业可谓竞争激烈，继2011年的钧多立、博伦特光电、今年的愿景光电关门停产后，近日过亿元led显示屏企业深圳浩博光电因拖欠巨额供应商货款和员工工资及提
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/11/12/297776.html2012/11/12 22:24:13
常。但网购一次，就要从此不停收到网购店铺的垃圾短信；购物不满意给差评，就可能遭到店主持续的电话骚扰，甚至采用寄大便、呼死你的方式来报复；快递员工素质参差不齐，在快递寄送过程中个人信
http://blog.alighting.cn/154986/archive/2012/11/12/297064.html2012/11/12 0:35:57
额供应商货款和员工工资及提成处在关门边
https://www.alighting.cn/news/20121109/88796.htm2012/11/9 11:53:23
心为全面建成小康社会而顽强奋斗、艰苦奋斗、不懈奋斗。桑莱特照明员工深入学习十八大，深刻体会十八大精神，将在自己以后的工作中贯彻十八大精神，为桑莱特更加美好的明天贡献自己的力量。深圳
http://blog.alighting.cn/szsunlightcn/archive/2012/11/9/296885.html2012/11/9 9:09:22
来是皆大欢喜的事情；生意不好，减免租金才符合市场规律；违背市场规律，变为空城是谁也不想要的双输结果；古镇房子普遍租金贵，税赋重，生活物资物价高，先是导致工厂外迁，员工外流、进而又影
http://blog.alighting.cn/154986/archive/2012/11/8/296873.html2012/11/8 17:52:12
