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款。你以为你是谁？我看我都要管不住你了。你想做毛泽东，我知道，你革命的目的就是：搞垮其他的部门经理，整走那些不买你的帐的老区域经理，推翻原来的制度，建立新制度，然后你带来你的一帮兄
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2010/4/1/39289.html2010/4/1 23:09:00
始实行环保产品积分制度，购买led可得到换取政府补助的环保积分，届时led的市占率还会进一步扩
https://www.alighting.cn/news/20100324/102011.htm2010/3/24 0:00:00
理工作经验；备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；精通人力资源六大模块；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 八、 会
http://blog.alighting.cn/xuanziceo/archive/2010/3/23/38536.html2010/3/23 16:35:00
同和赏识。可是刚过了一年左右的时间，刘先生渐渐发现，这份工作已不适合他，越来越感觉工作枯燥无味，由于公司制度不完善，他开始觉得自己已经没有一个晋升的空间了。慢慢地，刘先生开始厌
http://blog.alighting.cn/fjp2010301/archive/2010/3/23/38510.html2010/3/23 10:35:00
三，是改变以大量消耗能源、大量排放温室气体为代价的“面子消费”、“奢侈消费”的嗜好。发展低碳经济、建设低碳社会不仅取决于国家的经济战略、技术创新能力以及相应的政策与制度环境，更取决于每
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/3/22/37874.html2010/3/22 16:23:00
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/3/22/37875.html2010/3/22 16:23:00
资这个概念多一些能动与发展的解读，要招商引知、招商引智、招商引制，分别从资金、技术、人才、制度等方面全面提升，尤其要强化招商引“制”的氛围营造。 对于招商引资，我相信很多地区还存
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2010/3/19/37510.html2010/3/19 1:18:00
是避重就轻？如果如实作答，则担心用人单位会因此将自己拒之门外，因此很多人就选择避重就轻。提前想好了很多看似很“圆滑”的答案。比如：“the greatest weakness tha
http://blog.alighting.cn/fjp2010301/archive/2010/3/16/36613.html2010/3/16 10:22:00
俄罗斯gost、ｐｃｔ认证- -自1995年俄罗斯联邦法律《产品及认证服务法》颁布之后，俄罗斯开始实行产品强制认证制度，对需要提供安全认证的商品从最初的数十种发展到现在数千种，商
http://blog.alighting.cn/karry617/archive/2010/3/16/36609.html2010/3/16 10:00:00
所谓低碳经济，是指在可持续发展理念指导下，通过技术创新、制度创新、产业转型、新能源开发等多种手段，尽可能地减少煤炭石油等高碳能源消耗，减少温室气体排放，达到经济社会发展与生态环
https://www.alighting.cn/news/201038/V23037.htm2010/3/8 19:15:44
