站内搜索
有这么一个笑话，说从一栋高楼掉下一块砖头，砸中了三个人，其中两个是职业经理人，另外一个职务稍逊一点，是个什么总监助理。这个笑话比较烂，笑点不多，但从中我们还是可以看到所谓的“职
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304269.html2012/12/17 19:35:06
在任何一个行业，职业经理人的作用都是不可估量的，他们的职业操守、职业精神和专业化的运营经验都不同程度带动了企业的向上发展，包括行业的整体发展。他们是企业的新鲜血液，在促进企业
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304266.html2012/12/17 19:35:04
对于职业经理人和老板来说，他们的关系除了雇佣关系，还有协作关系，职业经理人以自己的专业优势和职业操作去弥补老板的缺陷，从而使企业的经营管理更加平衡。所谓术有专攻，任何人都不是超
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304261.html2012/12/17 19:35:02
动在菲仕乐美女公关经理的主持下准时开始，当她用简短地话语介绍菲仕乐品牌的时候，发现我们的小宝贝们也在数着耳朵认真地听着，不禁赞叹起我们这些经历5个多月50多场活动下的宝贝们，能够这
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304258.html2012/12/17 19:35:01
对于照明灯饰行业来说，所谓职业经理人就是一些营销总监或者相关营销负责人的代名词，虽然在定义上比较狭义，但从一方面也能看出这个行业普遍还存在重营销轻管理和开发的误区。以为把营销做
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304257.html2012/12/17 19:34:56
本文谈谈职业经理人的定位问题，在照明灯饰行业，职业经理人频繁跳槽是一个景象，不论出于何种原因，这种走马观花太过频繁的调整，对企业和个人的发展都是不利的。成熟的企业需要稳定的人力结
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304256.html2012/12/17 19:34:54
度下降。勤上光电国际业务部高级经理邱环国表示，从led产业链来看，影响led终端产品价格最主要的因素是led芯片的价格，也就是产业链上游产品的市场价格。上游企业往往占据产业链70
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304253.html2012/12/17 19:34:52
在照明灯饰行业，职业经理人是看起来光鲜一族，但也是一份高危职业。在这个行业所呈现的浮躁情绪里，很多企业老板在聘请职业经理人时候都比较近视，也许他们只是想借外人外脑去做局部改善，而
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304244.html2012/12/17 19:34:47
活运营总部此时派出经销经理上门辅导，帮助经销店谋划升级策略，以达到从“初创期”到“迅速发展期”的提升。秋收起义：品味生活运营总部每年将组织一次经销店大会，不仅嘉奖先进，找了差距，更
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304240.html2012/12/17 19:34:45
场环境下积极的调整，这是一件好事。但怎么变、如何变？这是一个值得思量的问题。正是在这样的背景下，在企业老板屁股坐不住的时候，也就给了职业经理人一个充分发挥和展示的机会。任何企业在聘
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304238.html2012/12/17 19:34:42
