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同济高科节能型陶瓷金卤灯研发成功

以研发和推广为主导的高科技企业上海同济高科产业发展有限公司,依托高校和国际科技技术理念,根据中国经济建设发展特点,研究开发了新一代高效节能型陶瓷金卤灯具。

  https://www.alighting.cn/news/2008123/V18124.htm2008/12/3 9:15:17

小型多用途教学实验室照明建设

本文对一个小型建筑照明实验的建设目的、内容、使用效果进行了介绍,以提供高校小型创新实验室建设思路。

  https://www.alighting.cn/resource/2008122/V683.htm2008/12/2 10:36:48

普通照明led标准中的电学性能要求

导体照明专项。伴随着半导体照明产业的蓬勃发展,半导体照明产品的评价和测试标准的制定愈发显得重要和迫切,标准体系建设也是半导体照明工程项目中的重要课题之一。   目前国内外都还没有专

  http://blog.alighting.cn/sg-lsb/archive/2008/12/1/9357.html2008/12/1 10:55:00

策划不是万能的?

者oem来完善企业的产品线。 往往,他们只看到了他们成功的表象,看不到成功企业的其他因素。 忽略了新产品研发设计和营销服务体系的建设。在原有产品还没有达到一定的市场占有率,品

  http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2008/11/30/1786.html2008/11/30 16:26:00

中国营销创新10大趋势

地”,要把营销理念落实到营销的流程建设和制度建设中。 2.所谓营销体系系统创新,并不意味着完全推倒过去的营销模式,对营销体系持续的改善、改良本身就是一种创新。过去我们把创新理解

  http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2008/11/30/1785.html2008/11/30 16:21:00

经销商的婚姻守则

队发展出来的;团队是通过优秀的执行经理建设和管理的.厂家其实更需要一个优秀的经销商执行经理. 二.自由恋爱,谨防一女嫁二夫,切忌包办婚姻. 1.凤求凰在供大于求的市场经济时代早

  http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2008/11/30/1779.html2008/11/30 16:12:00

相马不如赛马,选才不如试才——谈企业主的人才观念

才走马灯似的换,人才流失率居高不下,在中低层员工中,只有很少一部分是熟手,在高层员工中,一个熟手也没有。生面孔来来去去,工作不能熟练完成,企业文化难以整合,工作氛围难以融洽,团队建

  http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2008/11/30/1770.html2008/11/30 15:51:00

05年照明企业的现状及病症

资意识、营销管理缺乏控制,这是中国目前企业失败的主要因素。 3、 理念滞后(营销理念): 1) 没有创新意识,只是模仿。主要表现在产品开发、市场建设等方面。 2) 先有产品

  http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2008/11/30/1768.html2008/11/30 15:47:00

节能减排助力绿色照明

求的前提下,要优先采购节能产品,对部分节能效果、性能等达到要求的产品,实行强制采购。8月,建设部又明令要求,各城市不得再在城区主干道大范围使用多光源装饰性庭园灯,景观照明严禁使用强

  http://blog.alighting.cn/sg-lsb/archive/2008/11/29/9355.html2008/11/29 20:15:00

扩大内需给照明企业带来机遇

为抵御国际宏观经济环境对我国的不利影响,11月5日国务院常务会议确定了当前进一步促进经济增长的十项措施,并以4万亿元资金力撬国内需求。庞大的基础设施建设工程,令照明企业纷纷瞄

  http://blog.alighting.cn/sg-lsb/archive/2008/11/29/9353.html2008/11/29 20:12:00

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