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雷士照明董事会矛盾激化 经销商注册新品牌

他一手兴办,他对雷士照明充满了豪情,但经销商与雷士并无归属联络,他对当前的状况也没办法。”吴长江当前在雷士照明的股权达19.53%,仍为榜首大股东。雷士照明一旦成为空壳公司,吴长

  http://blog.alighting.cn/jienengleddeng/archive/2012/7/30/283718.html2012/7/30 11:52:36

吴长江王者即将归来!?

露,目前吴长江回归已无悬念,三方会谈后,阎焱态度有改变。这从阎炎对施耐德的态度可以看出,对于施耐德的去留问题,其在接受采访时表示:“(施耐德)有股权的,不会退出。但作为公司管理层,是可

  http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2012/8/1/283874.html2012/8/1 15:14:55

吴长江:做人从商都要讲情义 阎炎:按规则办

年,他又和高中同学杜刚、胡永宏共同创业,吴出资45万元,杜、胡二人各出资27.5万元,占股分别是45%、27.5%、27.5%。2002年,雷士进行了一次股权调整,三人股权均等,都是3

  http://blog.alighting.cn/62518/archive/2012/9/10/289607.html2012/9/10 23:04:37

深圳大眼界欠款近7千万 led供应商向政府请愿

t;csst")收购了大眼界70%的股权。"当时csst入股,就是冲着led概念热,希望能够把大眼界纳入公司的整体打包上市计划。"一位知情人士表

  http://blog.alighting.cn/154986/archive/2012/12/1/302004.html2012/12/1 12:47:01

洲明科技被实名举报虚假宣传

ofweek半导体照明网讯 6月1日,深圳市洲明科技股份有限公司(以下简称“洲明科技”)发布公告:公司将推行股权激励计划,拟同时采用股票期权与限制性股票两种激励方式,所涉及公司普

  http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2013/6/7/318908.html2013/6/7 21:58:26

led时代来临,呼唤新英雄!

定是企业的负责人、核心高管、分子机构负责人,要具备几点重要能力:  第一,企业战略规划与分解企业战区划分、企业前景愿景塑造能力;  第二,股权激励和股权分红的能力;第三,优秀人员引进标

  http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2013/6/18/319306.html2013/6/18 10:28:08

洲明科技被实名举报虚假宣传

ofweek半导体照明网讯 6月1日,深圳市洲明科技股份有限公司(以下简称“洲明科技”)发布公告:公司将推行股权激励计划,拟同时采用股票期权与限制性股票两种激励方式,所涉及公司普

  http://blog.alighting.cn/XYZ7777777/archive/2013/6/30/320195.html2013/6/30 23:01:41

回顾2012年中国led行业“十大事件”

司19.9%股权,成为其第一大股东。据了解,本次三安光电选择璨圆光电作为合作对象,主要基于双方在产品与销售区域的互补性,将大大优化双方市场布局、发挥协同效应,共同争取国际与大陆市

  http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2013/7/1/320258.html2013/7/1 21:28:46

led竞合时代 冲“封”何方?

、销售渠道等方面均具有较强的互补空间的、在照明级白光和emc led领域有着丰富的经验积累和技术储备的斯迈得,合计100%股权,共支付交易对价为1.8亿元。而更多的实力封装企业,如封

  http://blog.alighting.cn/2803984315/archive/2014/7/18/354417.html2014/7/18 16:23:42

房海明评雷士之变:兵临城下 照明行业机会何在?

司副总兼led照明技术总监房海明亦分析指出:“按照股权力量对比,吴长江必须听命于王冬雷一方,这种听命,几乎与王冬雷一方的对错无关,只与股权和权力有关。雷士缺少健全的企业法人制度和完

  http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2014/8/20/356443.html2014/8/20 19:57:18

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