站内搜索
师、安装工人、工厂员工测试和经过修改100多次而最终得出最优化的方案设计。它不仅能够将灯具紧紧地与天花吸在一起，保证安全，而且具有舒适的安装体验。注重客户体验，是埃克苏公司产品设
http://blog.alighting.cn/akzu/archive/2013/2/5/309478.html2013/2/5 17:52:34
良好办公室光环境，必须满足使用者的眼晴生理需求和良好心理感受。从人的眼晴生理需求来说，保持足够的照度和明亮的视觉，提高灯光的均匀性，可以提高员工的工作效率，让员工更加快乐和高效
http://blog.alighting.cn/akzu/archive/2013/2/5/309459.html2013/2/5 17:15:28
对于一个老板来说，给员工发工资，就像穿衣吃饭那般平常，可是，你知道吗，工资怎么发，这里面也是有学问的。这里，笔者整理了一些适用于小型私营企业，尤其是私营经销商公司的员工工资发放技
http://blog.alighting.cn/169748/archive/2013/2/4/309359.html2013/2/4 16:42:24
年庆典上，万邦光电总经理何文铭总结20年来万邦的历程以及所取得的成就，源自于对梦想的执著，获得与会嘉宾及万邦全体员工的热烈响应。二十年来，万邦光电(www.wanban.com)从
http://blog.alighting.cn/56721/archive/2013/2/2/309270.html2013/2/2 15:58:07
正又不负责售后，最多你把板子寄回厂里来，给你 修一下。十、目前led显示屏企业主要集中在广东，尤其是珠三角地区，而又以深圳最为典型。而目前深圳的成本一直在逐年增长，目前关外员工底
http://blog.alighting.cn/169858/archive/2013/2/2/309258.html2013/2/2 11:51:08
破。 其次，现在led产业面临上游缺乏有经验核心技术人员，而要培养这方面技术人员至少要三年以上。此前，高薪甚至难招到员工，人才短缺、供不应求，江门led企业自办学校寻出路就是如此。
http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2013/1/31/309144.html2013/1/31 11:05:40
式（包括但不限于透过网络）来访问/使用或执行。”用户”包括在机器上访问许可程序的被许可人及其员工、学生、顾问、以及转包商。被许可人可以为相关许可程序制作必要数量的复本以便进行安装，并可
http://blog.alighting.cn/cqlq123/archive/2013/1/31/309120.html2013/1/31 10:23:02
展，获得了更好的、可持续的业绩。我对我们员工的辛勤工作表示深深的赞赏，并深深感谢对飞利浦持续信赖的客
https://www.alighting.cn/news/2013130/n582148712.htm2013/1/30 16:07:58
司的老板。所以一个好的公司，好的老板一定要了解员工的真实想法，他的强项他的优势放在哪会更好的发挥才能，更好的为公司创造价值，可能千里马常有，而伯乐真不常有。如何成功？这个问题可能太
http://blog.alighting.cn/154766/archive/2013/1/25/308666.html2013/1/25 13:48:47
它营造出一个梦幻般的氛围，舒缓感官。令冷冷冰冰，中规中矩的餐厅脱胎换骨，变成活力四射，热情好客的场所，吸引着员工们在此欢聚、享用餐饮。飞利浦案例所有图片归飞利浦（中国）投资有限公司所
https://www.alighting.cn/case/2013/1/21/13588_58.htm2013/1/21 13:58:08
