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行记者会，宣布旗下全球第一条led灯泡自动化产线完工，南亚光电董事长王文潮将在记者会中展示自动化产线影片，并且将推出led产品的现实促销活动，预料将再度掀起led照明市场的价格
http://blog.alighting.cn/177777/archive/2013/4/21/315055.html2013/4/21 12:01:58
售小高潮，加上公司携促销商品降价之风冲击商场，传统照明公司有必要转型或许进入led都已经是不争的现实。照明巨子加快转型，led照明商场竞争成必定。从第18届广州照明展时间不难看
http://blog.alighting.cn/184907/archive/2013/7/29/322310.html2013/7/29 13:41:00
快，每条道路似乎都在超速。明知危险，也只能硬着头皮，抢在路口红灯亮起、车流暂断的间隙，快速完成一个个数据的采测，往来飞奔，辗转腾挪，除了避让正常行驶的车辆之外，还得和那些心急的、手
http://blog.alighting.cn/1016/archive/2013/10/4/326863.html2013/10/4 9:57:38
登召开的nxp开发者大会高端，大气，全国各地400多位智能照明的开发者，应用者如约相聚。在移动互联网大潮带来的智慧照明的大机遇中，nxp无疑占据了非常有利的位置。无论是从健康的角度还
http://blog.alighting.cn/luxview/archive/2014/3/20/349444.html2014/3/20 9:58:05
境，重点突出该景观的河流区域，以绚丽的色彩、丰富的变化来体现该地人们丰富的物质生活和精神生活。用绚丽多彩的光色营造该景观繁华热闹的景象，流光溢彩的光影把繁华热闹的氛围推向最高潮。蓝
http://blog.alighting.cn/yakeys/archive/2014/4/18/350618.html2014/4/18 15:05:28
理因为完不成任务而被公司辞退或自动离职的等恶性事件。企业主往往不以为然，可是，一个经常更换区域经理的企业是无法让经销商稳定经营的。三、制度不系统、不规范；培训不被重视、不务实：1
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/6/4/3737.html2009/6/4 10:58:00
常的高，其尤以中层流动率为甚。这些中层离职的原因之一，主要是被行业内的中小企业许以高职、高薪、高激励的方式挖走。不过，一个令人吃惊的现象是，这些被挖走的中层，其中的半数以上在新企业均
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/8/29/5611.html2009/8/29 15:36:00
家公司的灵魂人物就是钟信才。在2003年公司董事会换届时,由于钟信才年纪过大而传出其即将离职的消息一度成为佛山照明境内外股东最为关心的话题,许多人甚至坚持认为钟信才是否在位将直接关
http://blog.alighting.cn/1105/archive/2007/11/26/8239.html2007/11/26 19:28:00
门彻底退出佛山照明，将佛山照明交与欧司朗，旨在借欧司朗在照明行业的强大实力将佛山照明做强。但是三年来，佛山照明经营发展却每况愈下——市场优势弱化，管理更加保守，高层频频离职……有专
http://blog.alighting.cn/jamesong/archive/2008/9/6/9051.html2008/9/6 16:59:00
对岗位本身的宣传和承诺也要真实有效，不能片面夸大或哄骗，给应聘者过高的期望。 第四，对应聘者的退出倾向、工作参与度和积极情感进行必要的考查。对于那些过去曾经频繁跳槽或无故离
http://blog.alighting.cn/woshirencai/archive/2008/12/12/10645.html2008/12/12 18:01:00
