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湖桥东侧有“半勾亭”，单层六角，以六石柱擎撑水中。志岁《半勾亭》联云：“不买湖山，流游亦快。任移云物，朗抱自坚。”（载《载敬堂集·江南靖士联稿》）后湖樵云洲上原有荣禄祠、文昌阁、逢

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己任，深化体制改革，转变经营模式，创新服务管理，提升发展品质，各项事业取得了长足发展，也为支持德清经济做出了积极贡献。本着“致广大，尽精微”的原则，德清农商银行全面加强内部管理，

http://blog.alighting.cn/jadelite/archive/2015/9/8/374404.html2015/9/8 11:54:02

点40家（包括1家营业部,15家支行，24家分理处），内设职能部门17个，从业员工人数达600余人。改革发展近六十年来，德清农商银行始终坚持以服务“三农”和小微企业为己任，深化体制改

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定放在一个高度上去考虑。江浙的深厚文化底蕴优势在企业竞争中表现得非常明显。广东是走一步看一步，江浙是谋定而后动。二、人才结构老化、多数不胜任者占据公司的主要领导职位；人才战略产

http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2008/11/30/1768.html2008/11/30 15:47:00

钢工业在建设行业中的应用铝型材工业的推广与发展前景防水、防腐涂料、防火、耐火材料推广会展览会组委会主任：姚兵副主任：李建忠、徐文铎、李兴建、曹平、王仕

http://blog.alighting.cn/wangxue314/archive/2009/2/20/2454.html2009/2/20 15:51:00

、不锈钢工业在建设行业中的应用铝型材工业的推广与发展前景展览会组委会名誉主任：杜宗翰主任：姚兵副主任：刘哲、李兴建、李岗、尹敏达、曹平、王

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胜任者占据公司的主要领导职位；人才战略产生管理内耗：1、元老级人物随着公司的发展而不断的升职，最后成为各个部门的主管。公司在不同时期的战略目标是不同的，元老级人物思维僵化，自以

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设四个部门一个办公室，邹区三大市场先后各自派出一名人员参与办公室工作。2008年元月，协会聘请了张文庆同志任专职秘书长，主持协会日常工作。第一届理事会实行民主化决策，充分体现协

http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/6/27/4212.html2009/6/27 15:11:00

编钟南京与记者一行特地来到国内led龙头企业———广东鹤山银雨灯饰有限公司，与其公司高层樊邦扬、刘振宇、李治佳等进行了一番深入的交流。鹤山银雨有责任有能力完成行业使命　

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长的赞誉，既知薄熙来其人。他上班徒步，为的是能和他的市民聊一聊天，去和最普通的市民接触，了解百姓的疾苦……但有谁知道他成功的背后有着怎样的一位贤内助？谷开来，曾名谷开莱，薄熙来的第二

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