检索首页
阿拉丁已为您找到约 9946条相关结果 (用时 0.0110961 秒)

贵阳市城市户灯饰管理办法(修正)

种户商业广告和公益性广告灯光;  (三)建(构)筑物体设置的轮廓灯、投射灯、霓虹灯等装饰灯光;  (四)干道沿街机关、社会团体、企事业单位、个体经营者设置的单位名称、牌匾、字号

  http://blog.alighting.cn/160574/archive/2012/12/3/302162.html2012/12/3 15:51:03

重庆市城市夜景灯饰管理办法

己特色的城市夜景灯饰,商场、店堂、办公楼、写字楼可以根据实际情况加设“内光透”灯饰。  第八条 城市夜景灯饰建设应当纳入城市发展规划,实行目标责任管理。  设置城市夜景灯饰,应当按

  http://blog.alighting.cn/160574/archive/2012/12/3/302164.html2012/12/3 15:53:18

杭州市夜景灯光设置管理办法(修正)

建(构)筑物的夜景灯光,应设置霓虹灯或彩灯框线,并配置射灯,勾明建筑轮廊。  第十二条 市区主要道路、风景区和窗口地段设置的户广告,应以霓虹灯、灯箱、电子显示屏、电动显示器、

  http://blog.alighting.cn/160574/archive/2012/12/3/302167.html2012/12/3 16:01:27

医院建筑照明设计的光环境与色彩

间光环境的处理,经常采用两种方法:l、整栋建筑设计成分散的,由多个肢端组合形成一个完整的功能空间;2、整栋建筑设计成一个大的体块,在体块中央开天井(采光庭)采光。除了可见光,医

  http://blog.alighting.cn/159060/archive/2012/12/3/302191.html2012/12/3 17:09:12

“熊出没”之照明求索解惑——观点篇

身特性,主角不能换时,嫁衣也不适宜随便乱披。照明创作除开舞台,灯光秀等纯属单纯的灯光效果力求彰显光之场景魅力,建筑照明还不能单独去评价光照的美,需要结合多方面的内容,譬如从建筑主

  http://blog.alighting.cn/88151/archive/2012/12/3/302195.html2012/12/3 17:39:41

兴起的led行业 led野显现屏引人侧目

led野广告因为其冲击力强、具有互动性等特色,近年来在野广告中商场比例呈两位数增加。鹰目联盟运营总监张玉良向记者引见,2011年中国野led电子显示屏广告商场规模到达18

  http://blog.alighting.cn/infiled/archive/2012/12/3/302199.html2012/12/3 18:08:08

照明灯饰行业职业经理人生态面面观(一)

明灯饰行业对职业经理人大多理解为聘的销售主管或者主抓销售的老总,这是狭义的,不全面。从行业职业经理人的薪酬结构来看,高的可能几十万,低的可能只有三、五千,这就充分证明了照明灯饰行

  http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/4/302278.html2012/12/4 14:41:04

照明灯饰行业职业经理人生态面面观(三)

仅是停留在口头承诺,“无图无真相”或者承诺都写在水瓢上,成了一句空话。企业在聘用人才的时候不按照规范去操作,除了不符合劳动法范畴,本分就说明这个企业在经营管理上是个“糊涂账

  http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/4/302280.html2012/12/4 14:41:21

照明灯饰行业职业经理人生态面面观(四)

请职业经理人的时候,无乎这样几种状况,一是企业发展碰到瓶颈,二是企业发展到一定阶段需要吸纳更多新鲜血液,三是企业已具有一定规模要大力铸造品牌,四是借助人加快资源整合和渠道建设力

  http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/5/302374.html2012/12/5 9:38:55

照明灯饰行业职业经理人生态面面观(七)

势最大化发挥。再则就是,给予信任和放权,不能束其手脚还指望人家帮你辛苦卖命。很多时候,不论企业老板和职业经理人都容易陷入一个误区,职业经理人在就业时候往往看得很实际,无乎是看薪酬

  http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/5/302376.html2012/12/5 9:39:05

首页 上一页 936 937 938 939 940 941 942 943 下一页