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日本富士通公司近日宣布，因业绩恶化将在日本国内征集约1900人提前离职，包括约300名管理人员和约1600名半导体部门的员工。这是富士通自2002年以来时隔约10年再次征集提前离
https://www.alighting.cn/news/20130407/112927.htm2013/4/7 9:16:50
企业文化，最重要的特征之一，就是对一线的重视。洲明科技8周年庆典之际，最大的活动项目之一，是大型趣味运动会，鼓励全体员工积极参与，而且董事长与管理层也纷纷亲临现场与大家一起互动。
https://www.alighting.cn/news/20121029/113072.htm2012/10/29 10:54:14
事件回放：8月2日，卡邦的销售经理杨先生发现拖欠工资30多万的老板周明亮联系不上了，于是选择了报警，公司80多员工在政府部门过来查封公司才知道自己几个月的血汗钱还没有着落。
https://www.alighting.cn/news/20120813/113090.htm2012/8/13 11:25:42
上周深圳雷曼光电(下称“雷曼”) 因紧急决定搬至惠州基地，部分员工欲离职而引发赔偿纠纷。有知情人士透露， 雷曼急于迁厂扩大规模的原因是其盈利状况持续恶化。事实上，目前不少le
https://www.alighting.cn/news/20121025/113171.htm2012/10/25 16:19:10
昨日的董事会对于吴长江来说，无疑是一大“挫折”。昨日早上，雷士照明董事会召开电话会议，事情并没有像内部员工及经销商所期待的那样“吴总如愿回归”，结果出人意料，据公司一位内部高管介
https://www.alighting.cn/news/20120726/113417.htm2012/7/26 9:35:13
7月19日，公司各部门分别开会，宣布到周日为止放三天半的“高温假”，下个周一上班。在厂房外墙上，罢工横幅依旧高挂，游行时播放的广播也并未消失。几位在微博上活跃的雷士员工20
https://www.alighting.cn/news/20120724/113541.htm2012/7/24 11:41:34
7月12日上午，除了雷士照明内部召开闭门会议，员工向阎焱与施耐德提出吴长江回归要求;经销商与供应商也正在召开运营大会，称“外行不能领导内行”力挺吴长江，且提出两名代表进董事会要
https://www.alighting.cn/news/20120712/113765.htm2012/7/12 15:45:03
led台厂联胜光电总经理张智松在公告中指出，公司蓝绿光产品生产线处于亏损，计划减少生产亏损的产品，并调整至毛利率较高的垂直式新产品，因此将过剩之人力及专业领域不适合之员工裁减。
https://www.alighting.cn/news/20120712/113768.htm2012/7/12 10:40:01
门领导及柏狮四川基地员工一起见证了这一历史时
https://www.alighting.cn/news/20120307/113775.htm2012/3/7 14:07:49
在雷士风波中上任的张开鹏，来自雷士的另一股东施耐德。让张开鹏及施耐德退出，一度成为支持吴长江的雷士员工和经销商的诉求。那么此番张开鹏辞职，是否意味着吴长江将重掌雷士呢?
https://www.alighting.cn/news/20121127/113817.htm2012/11/27 11:45:01
