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暖的家庭。我们一直尽力给员工营造家的气氛，让所有员工有家的归属感。 #next# 记者曾看过这样的一篇报道，大意是：在日本，绝大部分员工是终身制，他们极少跳槽，即使因为搬迁
http://blog.alighting.cn/1116/archive/2007/11/26/8026.html2007/11/26 19:28:00
设有了快速进展，取得了引人注目的成就。路灯亮丽了，人们夜间出行方便了，给行车安全和治安带来了好处，有了安全感。道路照明，无疑提升了城市形象，加快了商品流通，促进了旅游业和会展经
http://blog.alighting.cn/1207/archive/2007/11/26/8038.html2007/11/26 19:28:00
色带给人们不同的感受。德国宝马汽车公司的工厂背景以蓝色为主色调的主要原因就是蓝色可以调节疲劳感，咖啡厅以红褐色为基调的原因就在于这样可以增加温馨的感觉。 #next# （
http://blog.alighting.cn/1021/archive/2007/11/26/8040.html2007/11/26 19:28:00
出要通过夜晚照明把建筑俊朗的感觉表达出来。于是设计师利用很窄角度的灯把建筑体量的层次感诠释得很到位，立面中间采用了代表财富的金色滤色片，打出两道闪亮的金黄色灯光，与冷白色穿插在一起显
http://blog.alighting.cn/1031/archive/2007/11/26/8044.html2007/11/26 19:28:00
围的照度与作业面的照度有关，若作业面周围照度分布迅速下降，照度变化太大，会引起视觉困难和明暗不适应的不舒适感。#next# 1．5 规定了设计照度值偏差 考虑到照明设计布
http://blog.alighting.cn/1327/archive/2007/11/26/8054.html2007/11/26 19:28:00
．5m范围之内。这是因为邻近周围的照度与作业面的照度有关，若作业面周围照度分布迅速下降，照度变化太大，会引起视觉困难和明暗不适应的不舒适感。 1．5 规定了设计照度值偏
http://blog.alighting.cn/1285/archive/2007/11/26/8059.html2007/11/26 19:28:00
有一定的亮度水平、立体感、配色的要求外，可以说都是心理指标而且都不是硬指标，差一些无碍大局，而且往往不同人评价差别也很大。④所采用的光源灯具不同。功能性照明推荐用高压钠灯（极少数
http://blog.alighting.cn/1285/archive/2007/11/26/8106.html2007/11/26 19:28:00
先经过整流、滤波，故对供电电源的频率不敏感，加之振荡源输出的是２０～５０ｋｈｚ的高频交流电，人的眼、耳根本不能分辨如此高的频率。 ２．低电压启动性能好。电感镇流器式荧光灯在电
http://blog.alighting.cn/1077/archive/2007/11/26/8113.html2007/11/26 19:28:00
http://blog.alighting.cn/1313/archive/2007/11/26/8198.html2007/11/26 19:28:00
0lx，建筑立面每平方米的用电高达25w/m2之多，可真是floodlighting，把光似洪水般冲洒在建筑立面上，而且几乎都是从正面投光，所以建筑立面只见一片光亮，建筑物的立体感
http://blog.alighting.cn/1073/archive/2007/11/26/8269.html2007/11/26 19:28:00
