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在任何一个行业，职业经理人的作用都是不可估量的，他们的职业操守、职业精神和专业化的运营经验都不同程度带动了企业的向上发展，包括行业的整体发展。他们是企业的新鲜血液，在促进企业“新陈
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304266.html2012/12/17 19:35:04
对于职业经理人和老板来说，他们的关系除了雇佣关系，还有协作关系，职业经理人以自己的专业优势和职业操作去弥补老板的缺陷，从而使企业的经营管理更加平衡。所谓术有专攻，任何人都不是超人，
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304261.html2012/12/17 19:35:02
对于照明灯饰行业来说，所谓职业经理人就是一些营销总监或者相关营销负责人的代名词，虽然在定义上比较狭义，但从一方面也能看出这个行业普遍还存在重营销轻管理和开发的误区。以为把营销做好了
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304257.html2012/12/17 19:34:56
本文谈谈职业经理人的定位问题，在照明灯饰行业，职业经理人频繁跳槽是一个景象，不论出于何种原因，这种走马观花太过频繁的调整，对企业和个人的发展都是不利的。成熟的企业需要稳定的人力结构
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304256.html2012/12/17 19:34:54
在照明灯饰行业，职业经理人是看起来光鲜一族，但也是一份高危职业。在这个行业所呈现的浮躁情绪里，很多企业老板在聘请职业经理人时候都比较近视，也许他们只是想借外人外脑去做局部改善，而不
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304244.html2012/12/17 19:34:47
在照明灯饰行业，到目前为止很多企业的营销还是以坐商为主，基本是靠门市接单，如果整个市场行情疲软，这些企业首当其冲受到严重的冲击，要么销售份额缩水，要么苦苦支撑，要么如寒号鸟一样熬不
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304238.html2012/12/17 19:34:42
场，因为在每一个领域中的led灯的应用都有不同需求。比如商业和工业照明，会考虑总成本和美观，而民用照明更多的考虑光品质、光环境以及如何使用等。 “飞利浦照明在成都的生产基地主要是生
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304219.html2012/12/17 19:34:28
在职场，职业经理人的立足之本是其具有丰富的从业经验和专业知识，在所从事的行业有一定人脉关系、操控能力和特殊才干，这些都是他们有别于常人的一些个性特质，这也是为什么企业老板愿意出丰厚
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304202.html2012/12/17 19:34:15
制西方成功作品和案例的设计手法。照明以及照明设计是一种文化活动，是文化现象。设计师的作品都是其内心价值观体系的外显表现。中西方文化差异之一就是：西方文化富含宗教情感，中国文化则无。这
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304191.html2012/12/17 19:34:08
核评价，被确认为福建省第十五批省级企业技术中心。 通知指出，建立企业技术中心是落实科学发展观、推进海峡西岸经济区建设的重要内容，是增强企业自主创新能力的一项重要措施。此次认定，是对
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304167.html2012/12/17 19:33:50
