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只适用于处于市场第二或第三位的企业，它应该有足够的力量向领导者发动持久的进攻。大多数照明企业遇到问题时，本能反应是对自己的内部进行研究，研究自己的产品质量、营销团队、销售政策、产
http://blog.alighting.cn/jamesong/archive/2008/6/17/8958.html2008/6/17 17:07:00
先要充满温馨，这样你才能把精力放在工作上。良好的心态影响个人、家庭、团队、组织，最后影响社会。好的心态让你成功，坏的心态毁灭你自己。#next##st##se#心态具有多大力量呢？有
http://blog.alighting.cn/LEDCWJ/archive/2008/8/1/9008.html2008/8/1 16:16:00
性的照明设计)。 1992年我加入同济大学建筑系建筑技术科学专业团队，在杨公侠教授的带领下，设立“照明技术”方向招收硕士生，在高层次上培养照明设计师(杨公侠教授在视觉环境、心理学、功
http://blog.alighting.cn/1022/archive/2008/8/1/9009.html2008/8/1 16:54:00
当增加led投光照明，增添彩色光照效果，“想想，曼妙的灯光或聚或散，摇曳的江水五彩斑斓，人会醉的。”郝教授说。 而舟桥照明设计，与江面水影的相映成趣、摇曳生辉效果更是设计团队的出
http://blog.alighting.cn/1318/archive/2008/9/16/9063.html2008/9/16 10:37:00
教育心里学层面上给与考量，色光的组合、照明方式的运用，既要表达出夜幕下建筑的旋律，亦要传达出厚重而不张扬的大学语境。整个设计过程带给我渐至虔诚之感，我们整个设计团队都被这次设计洗
http://blog.alighting.cn/sunjiahai/archive/2008/10/9/9158.html2008/10/9 10:59:00
-20%的普通照明领域，节能的效果将更加显著。 勤上光电城市亮化精英团队联合国内、国际顶尖设计合作伙伴，运用艺术科技打造出4000多平方米并入选吉尼斯世界记录的“八骏图”、荣获
http://blog.alighting.cn/nsurprise/archive/2008/10/27/9214.html2008/10/27 12:26:00
照明设计师总感觉在设计过程中很被动。受太多其它设计师的影响，这其中就有电气设计师。电气设计师是我很尊敬的一类人才，他们有很强的专业知识、很好的团队协作能力、很深的电气实践经验。他
http://blog.alighting.cn/qkwepdwqi/archive/2008/11/3/9248.html2008/11/3 17:46:00
栏！于是，在这个空间里，你可以用专家的身份建立专栏，也可以用设计师或者其他任何身份建立专栏；你可以用你的真实名字，也可以用笔名；你可以是一个人，也可以是一个团队；你可以用第一人称称
http://blog.alighting.cn/wengjijie/archive/2009/5/5/9925.html2009/5/5 20:47:00
从灯具研发、到室内灯光设计、产品的制造、运输、直至售后服务、最后是对业主、安装方、乃至使用者的培训，飞利浦团队成员从始至终地跟踪整个照明项目的进程，针对业主的个性气质与品牌定位，提
http://blog.alighting.cn/wangchanghui/archive/2009/7/3/10068.html2009/7/3 15:46:00
议证明你对此项工作的关心和思考，更说明你是一个有团队精神的人，关心集体的人。建议有书面建议，有口头建议，也有电话建议。不过我觉得最好还是把建议用邮件或者是书面的，紧急的用电话建议最
http://blog.alighting.cn/cnan605/archive/2009/10/29/10434.html2009/10/29 15:28:00
