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世博园夜景照明规划总负责人郝洛西谈低碳照明

责人,协调国内展馆及园区基础设施的灯光,并让力图在园区中抢风头争艳的各国展馆融入整体规划,郝教授和她的团队,遇到了许多挑战。需要大量实实在在的前期评估。  郝教授说,另一方面,不确

  http://blog.alighting.cn/zaqizaba/archive/2011/6/19/221995.html2011/6/19 21:45:00

贺斯实战案例一: 亮迪:定位定天下

始组织营销团队(招人,培训),制定营销政策,忙得不可开交,碰到的第一个挑战就是定位的问题。当时家居照明的竞争可以说是最激烈的时候,据不完全统计,当时欧普已经小有名气,销量在两三个

  http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2012/6/24/279834.html2012/6/24 17:10:33

led照明企业人才及管理问题探讨

到新问题,团队缺乏凝聚力企业发展困重重。二:体系和企业架构问题有了合适的人员,企业体系和组织架构也至关重要。前两天去一企业拜访了以前一同事,目前任职某led照明企业常务副总,总管企

  http://blog.alighting.cn/cqlq123/archive/2012/8/19/286397.html2012/8/19 10:41:43

【转载】led照明企业人才及管理问题探讨

到新问题,团队缺乏凝聚力企业发展困重重。二:体系和企业架构问题有了合适的人员,企业体系和组织架构也至关重要。前两天去一企业拜访了以前一同事,目前任职某led照明企业常务副总,总管企

  http://blog.alighting.cn/ledhr01/archive/2012/8/22/287074.html2012/8/22 11:55:30

照明灯饰行业职业经理人生态面面观(六)

不是建立长期的战略合作和长期规划。还有很多企业,选秀一样走马灯换职业经理人,企业老板这样做的目的无外乎几个方面,一是借脑,从职业经理人的一些营销管理、团队建设等方面智力榨取;二是更

  http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/8/30/287705.html2012/8/30 11:18:01

如何成功销售!!!!!

力×表达力。 ★许多不成功不是因为没有行动前的计划而是缺少计划前的行动。 ★功是百世功,利是千秋利,名是万世名。关于团队 ★什么是团队,看这两个字就知道,有口才的人对着一群有耳朵的人说

  http://blog.alighting.cn/2451935206/archive/2012/11/9/296912.html2012/11/9 10:13:00

照明灯饰行业职业经理人生态面面观(六)

不是建立长期的战略合作和长期规划。还有很多企业,选秀一样走马灯换职业经理人,企业老板这样做的目的无外乎几个方面,一是借脑,从职业经理人的一些营销管理、团队建设等方面智力榨取;二是更

  http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/5/302375.html2012/12/5 9:39:02

照明灯饰行业职业经理人生态面面观(六)

不是建立长期的战略合作和长期规划。还有很多企业,选秀一样走马灯换职业经理人,企业老板这样做的目的无外乎几个方面,一是借脑,从职业经理人的一些营销管理、团队建设等方面智力榨取;二是更

  http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304244.html2012/12/17 19:34:47

丁平申报阿拉丁神灯奖年度贡献人物

织南锣鼓巷胡同灯光节——灯光点亮创意南锣  4)作为tnt国际照明侦探团的成员,中国区的组织者,丁平曾多次带领自己的团队对城市光环境进行实地调研。tnt国际照明侦探

  http://blog.alighting.cn/sdj/archive/2013/4/2/313229.html2013/4/2 13:25:09

丁平申报阿拉丁神灯奖年度贡献人物

织南锣鼓巷胡同灯光节——灯光点亮创意南锣  4)作为tnt国际照明侦探团的成员,中国区的组织者,丁平曾多次带领自己的团队对城市光环境进行实地调研。tnt国际照明侦探

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