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化和精神文化；狭义的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观建和道德行为准则的综合。企业文化主要的应包括：经营哲学、价值观念、企业精神、企业道德、团体意识、企业形象、企业制
http://blog.alighting.cn/sweitelanna/archive/2008/12/12/9440.html2008/12/12 9:49:00
销总监李英俊表示，“领航将不断巩固和完善企业内部的管理制度，尤其是在人员上，将精炼人员化。也将一如既往的不断进取、不断创新，为创商业照明领域最具竞争力的企业而自强不息。”面对09
http://blog.alighting.cn/sweitelanna/archive/2008/12/12/9434.html2008/12/12 9:40:00
取了有效的应对措施。重抓创新与管理，不断优化组织架构、管理制度；集中培训，提高人员整体素质；加大投入，加强新品研发与创新；不盲目扩充市场网络，不透支企业的成本、信用等都是应对此次金
http://blog.alighting.cn/sweitelanna/archive/2008/12/12/9433.html2008/12/12 9:30:00
是由我们来制定的，它非常完善和全面，而且节能的指标是作为强制性的条款来执行的，在全国的甲级院因为有审查制度，都执行的非常好，可是在一些装饰公司这方面的工作就做的不够，希望协会能够多
http://blog.alighting.cn/1313/archive/2008/12/5/9397.html2008/12/5 14:13:00
本中小企业等一直要求下调相关费用。 关于专利年费等的下调，经济产业省大臣甘利明于2007年5月日本政府知识产权战略本部会议上指示，须重新研究日本工业产权费用制度。 产业机构审
http://blog.alighting.cn/weiyuan/archive/2008/12/3/1858.html2008/12/3 16:09:00
韩国知识产权局(kipo)计划将于今年九月引进新的“用户定制”专利审查制度，其用户能根据自己的喜好选择常规审查、加速审查或延迟审查。 ■常规审查 *常规审查将在合理的周期内进
http://blog.alighting.cn/weiyuan/archive/2008/12/3/1807.html2008/12/3 10:48:00
权或者能够对其他经营者施加决定性影响。 国际上反垄断法通常包括三大制度，即：禁止垄断协议、禁止滥用市场支配地位、控制经营者集中。因此，我国在制定反垄断法时充分借鉴了国际经验。 行
http://blog.alighting.cn/weiyuan/archive/2008/12/3/1805.html2008/12/3 10:46:00
区一直发挥着“试验田”的作用，创下了物价改革、企业产权转让、住房制度改革等众多个“中国第一”。城市发展和建筑崛起丰富迅速。 图为正在兴建的共的广东深圳国际贸易大厦（1983年
http://blog.alighting.cn/shilin21/archive/2008/12/3/9379.html2008/12/3 9:56:00
地”，要把营销理念落实到营销的流程建设和制度建设中。 2.所谓营销体系系统创新，并不意味着完全推倒过去的营销模式，对营销体系持续的改善、改良本身就是一种创新。过去我们把创新理解
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2008/11/30/1785.html2008/11/30 16:21:00
及完善的公司管理制度.这是你能够成长壮大的基础.否则,无法可依,管理的随意性会使你失去最优秀的执行经理. 八.离婚之后,绝对不可复婚.造成厂家和经销商分手的原因很多，主要是以上几
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2008/11/30/1779.html2008/11/30 16:12:00
