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胜任者占据公司的主要领导职位；人才战略产生管理内耗：1、 元老级人物随着公司的发展而不断的升职，最后成为各个部门的主管。公司在不同时期的战略目标是不同的，元老级人物思维僵化，自以
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/6/4/3737.html2009/6/4 10:58:00
望这样的活动多组织一些，让我们这些企业能多接受一些新的思维，新的理念。 中国首家首饰文化主题公园 常务副总唐国雄：听叶茂中先生讲课得从两个方面来说，一是企业市场渠道上了规模，那就很
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/7/19/4582.html2009/7/19 18:43:00
从了。在我们的生活中，思维或者行为总是受一定的原则或道德规范限定。常说过去的人单纯、现在的人复杂，原因之一便是从前指导约束人们行动或思维的原则很单一，而现在则是想法太多、标准太多。好
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/7/24/4716.html2009/7/24 9:30:00
格。 九五年开来律师事务所由大连迁往北京。薄熙来说夫人是一个很有思想，很有情感，又很有气质的人，写一手好文章，既有古文的底蕴，又有现代的思维。她会弹琵琶和钢琴。早些年作家赵瑜
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/9/10/6414.html2009/9/10 22:50:00
师后天的启发性思考很重要，让学生进入主动的专业艺术思维，来指导自己的创作行动才能做出优秀的设计。 我国的影视灯光人才培养教育现状 国内专业的舞台影视灯光设计人
http://blog.alighting.cn/1301/archive/2008/2/20/8741.html2008/2/20 11:54:00
向，甚至整个企业团队的思维与行为方式。倘若雷士发展到2006年时，吴长江还是像雷士刚创办之初的那样，抓生产、抓营销、抓研发，面面俱到，想必雷士不会有今天那样的辉煌，雷士也不可能有每
http://blog.alighting.cn/jamesong/archive/2009/3/16/9775.html2009/3/16 19:32:00
鳌·中国照明产业经济论坛2010年年会特别报道三：资本峰会 投资家、银行家将汇聚博鳌现场 从中国制造走向中国创造，中国企业不缺思维，不缺技术和人才，唯独缺乏成长资金；从产品竞
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/11/20/19704.html2009/11/20 9:50:00
、coreldraw、photoshop等设计软件且熟练应用照度计算软件; 3.沟通能力强，具有较高的审美情趣及创意思维能力。 主要以工程照明设计为主。 大项目经理(
http://blog.alighting.cn/gaoxiang/archive/2009/11/30/20544.html2009/11/30 11:11:00
是左右脑同时在用，有些人基本在用左脑，右脑有待于开发。一般左脑具有语言、概念、分析、数字、逻辑推理等功能，右脑具有绘画、音乐、空间、想象等功能，右脑最重要的贡献是创造性思维。“设
http://blog.alighting.cn/niannujiao/archive/2009/12/25/22211.html2009/12/25 10:03:00
品上的产品展示厅里，看到了多品类的局面：传统商照+建筑电气+家居照明+户外照明，更抢眼的是，数十款的水晶灯赫然在目，欧式花灯也将在不久之后出现在展厅里。 这也正是品上在“大照明”思
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/1/3/24546.html2010/1/3 14:51:00
