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领潮流的led灯。 云霄县具有很强的led研发和生产能力。为突出“电光源之都”特色，倡导推广节能环保光源，记者获悉，今年起，云霄县计划投入资金6000万元，用2-3年的时间对县
http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2012/12/5/302414.html2012/12/5 14:31:07
https://www.alighting.cn/news/2012125/n924146540.htm2012/12/5 11:24:52
g facts」标準授权实验室。宜特指出，led（led面板灯）验证在先进市场越来越受重视，取得美国环保局、能源局的两项验证授权，将有助於宜特明年led验证接案量更上高峰。宜特先前取
http://blog.alighting.cn/158732/archive/2012/12/5/302385.html2012/12/5 10:22:34
介绍了剑河新县城夜景照明设计，剖析了剑河夜景照明存在的一些问题并提出改进建议，最后就城市夜景照明设计提出了一些建议，希望对今后的城市夜景照明建设工作有所帮助。
https://www.alighting.cn/resource/2012/12/5/10129_09.htm2012/12/5 10:01:29
本文谈谈职业经理人的定位问题，在照明灯饰行业，职业经理人频繁跳槽是一个景象，不论出于何种原因，这种走马观花太过频繁的调整，对企业和个人的发展都是不利的。成熟的企业需要稳定的人力结
http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/5/302377.html2012/12/5 9:39:30
织才能，更要善于沟通和解决问题。善于沟通就能与人建立信任关系，善于解决问题就能从错综复杂的事物中理出头序，对上对下都要有很强的穿透力及辐射力。在一个企业平台，职业经理人在带来一些新
http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/5/302375.html2012/12/5 9:39:02
识。但是我们很多时候看到的所谓职业经理人满嘴跑火车，把老板忽悠得神狂颠倒的，溜须拍马，对老板尽捡好的说，老板乐得多个奴才，在虚荣心作祟下也就放松了约束和职业考评。这些人成天胡咧咧大
http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/5/302374.html2012/12/5 9:38:55
场，展开更激烈的价格、通路及人才争夺战。 led产业对大陆厂商而言，已告别高毛利时代，如何保持和扩大自身获利，是厂商眼前的问题。整体而言，“竞争与合作、降价与提升企业利润”将
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/12/4/302338.html2012/12/4 22:00:11
求也同样不可或缺;尤其，对资源有限的中小企业来说，创新可以是原始性“创新”，也可以是站在巨人肩膀上的创新，向大企业“学习”无可厚非，正像日本丰田这样的大企业当时也是从巨人肩膀上凭借
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/12/4/302337.html2012/12/4 21:59:11
莞勤上光电股份有限公司均发布公告称，此次中标半导体照明产品推广项目将进一步巩固和提升企业在国内led应用领域的领先地位，对促进公司的国内销售发挥积极作用。在浪潮华光光电子股份有限公
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/12/4/302336.html2012/12/4 21:58:17
